Наконец-то я применяю знания из своей магистратуры, а именно работаю над проектом по diversity and inclusion, к которому у меня есть вопросы.


Накидала кучу факторов, почему в системе ООН мало сотрудников из Global South , на которые непонятно, как можем повлиять:

Нужно учиться в хорошем университете, где есть возможность либо изучать английский на бизнес-уровне, либо посещать курсы, читаемые на английском. Это привилегия, которой нет у большинства носителей русского/испанского/французского/арабского

Внешние ограничения на работу в релевантных организациях. Например, в моей grad school по статистике работодатель номер один — Еврокомиссия, в которую могут попасть только граждане ЕС. По этой причине менее удачные с точки зрения гражданства однокурсники отправились в частный сектор, который охотно оформляет визу. В итоге у них нет нужного опыта, который позволил бы получить самый entry-level контракт в системе ООН, и непонятно, как его получить.

Неоплачиваемые стажировки и низкооплачиваемая работа в некоммерческих организациях — это похожая история. У вас должны быть другие доходы, чтобы позволить себе работать в некоммерческом секторе на начальных позициях. Даже счастливые обладатели европейских паспортов с моего курса сдались после года работы за копейки в НКО и параллельных сайд-проектах и ушли в корпорации.

Прекарность работы. В ООН есть большой недостаток — нестабильная ситуация с контрактами. Уехать в далекую страну (даже на неплохие деньги) с непонятным итогом пребывания — это не для всех, так как нужно иметь аэродром куда можно приземлиться после контракта.


В итоге: среди молодых сотрудников много счастливых и беззаботных детей из Global North, для которых это все — фан и прикольное приключение, в то время как менее удачливые ровесники из других регионов предпочитают более реалистичные и приземленные карьерные треки.

Понятно, что всегда есть истории про Васю из вашей страны, который, несмотря на все, смог преодолеть этот барьер и чего-то добиться, но здесь нужно понимать, что жителям из менее удачливых стран приходится бороться и постоянно преодолевать эти различия, гоняясь за своими беззаботными западными ровесниками