Обучение массового персонала — статья, которую режут первой. Потому что её сложно оцифровать. Три зарплаты тренеров видно, а то, сколько денег уходит на переподбор людей, которые не адаптировались — нет.
Поговорили с Наталией Стениной, руководителем корпоративного университета аутсорсинговой компании. После этого разговора цифры появляются.
В выпуске:
→ как считать влияние обучения на деньги компании — конкретная механика
→ что реально происходит на объекте, когда системы обучения нет
→ по каким признакам выбирать партнёра, у которого обучение настроено, а не нарисовано в презентации
→ почему зумеры на складе — это не проблема поколений, а вопрос компетенции бригадира
«У людей ещё не сформировалось понимание, какое множество вопросов и задач может решить грамотно выстроенное обучение. А самое главное — сколько денег бизнеса оно экономит и сколько денег для бизнеса зарабатывает».
Смотреть выпуск
VK Видео
YouTube
Rutube
Слушать
Яндекс Музыка