В эпоху искусственного интеллекта будет сохраняться спрос на специалистов рабочих профессий и расти популярность сотрудников с нейроотличиями, считает гендиректор и сооснователь Palantir Алекс Карп. Первых еще не скоро смогут заменить роботы, от вторых работодатели будут ждать особенного взгляда на вещи, который не сможет обеспечить мыслящий стандартно ИИ.
Под нейроотличиями Карп понимает в том числе расстройство аутистического спектра (РАС) и синдром дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ). Такие люди в большей степени могут мыслить «как художники» и создавать что-то уникальное, считает он. В Palantir уже есть программа привлечения нейроотличных сотрудников к работе. И, согласно исследованию Gartner, спрос на таких сотрудников растет в пятой части компаний из списка Fortune 500.
«Люди с нейроотличиями будут играть непропорционально большую роль в формировании будущего Америки и Запада», — говорит Карп.
При этом, по его мнению, ИИ «уничтожит рабочие места в сфере гуманитарных наук».
Но есть и альтернативные точки зрения. Так, соучредитель Anthropic Даниэла Амодеи, напротив, считает, что изучение гуманитарных наук в эпоху ИИ будет «важнее, чем когда-либо».
«Мы ищем людей, которые умеют хорошо общаться, обладают высоким эмоциональным интеллектом и навыками работы с людьми, добры, сострадательны, любопытны и хотят помогать другим», — говорит она.
Главный научный сотрудник Microsoft Джейми Тиван согласен с Амодеи: он полагает, что следующему поколению будет полезно изучать дисциплины, которые учат думать, а не просто выполнять задачи, поэтому традиционное гуманитарное образование будет в топе
#работа #тренды #психология
🟧 Telegram | VK | Max | Дзен