Зумеры стремятся к балансу между самореализацией и комфортными условиями труда, говорится в исследовании Центра исследований рынка коммуникаций НИУ ВШЭ и агентства «КД» (ранее — Heads'made), с результатами которого ознакомился Forbes Young. В нем приняли участие 407 студентов и молодых специалистов (в возрасте 21–27 лет) из более чем 70 вузов. 

По данным аналитиков, для большинства респондентов (83%) ключевым фактором при поиске работы остается высокая зарплата. При этом 60% опрошенных отмечают важность карьерного роста, а 57% — гибкий график и возможность удаленной работы (однако полностью удаленная работа не входит в список приоритетов 21–27-летних россиян).

Действительно ли зумеры часто меняют место работы, что их мотивирует, какие красные флаги отталкивают, а также что важно знать работодателям и молодым сотрудникам, читайте на сайте Forbes

#работа @forbes_young