5 ИИ-сервисов для HR

#ИИподборка

По данным исследований, 43% компаний уже используют ИИ в HR. В подборке делимся российскими сервисами, которые закрывают разные задачи — от найма до управления рисками.

*️⃣Skillaz — автоматизация найма

Задача: ускорение массового и корпоративного найма

ИИ помогает:
— автоматически сортировать резюме
— ранжировать кандидатов
— анализировать соответствие вакансии
— автоматизировать коммуникацию с кандидатами

Используется крупными компаниями и ритейлом для сокращения времени найма

*️⃣Huntflow — управление рекрутингом

Задача: системная работа с кандидатами и воронкой найма

Сервис позволяет:
— анализировать кандидатов
— автоматизировать этапы найма
— отслеживать эффективность рекрутеров
— формировать HR-аналитику по вакансиям

Подходит для агентств и внутренних HR-команд

*️⃣Talantix — интеллектуальный подбор персонала

Задача: ускорение поиска кандидатов

ИИ анализирует:
— базы резюме
— ключевые навыки
— соответствие требованиям вакансии

После этого система автоматически предлагает релевантных кандидатов

*️⃣Поток — управление наймом и кандидатским опытом

Задача: выстраивание полного процесса рекрутинга

Платформа помогает:
— управлять воронкой подбора
— автоматизировать коммуникации
— анализировать эффективность найма
— улучшать кандидатский опыт

Используется средним и крупным бизнесом.

*️⃣Edstein — обучение и развитие сотрудников

Задача: персонализированное обучение и развитие компетенций

Платформа помогает:
— формировать индивидуальные траектории обучения
— рекомендовать курсы на основе навыков сотрудников
— анализировать прогресс и вовлечённость
— выявлять дефицит компетенций в командах

Подходит для компаний, которые развивают внутренние таланты и системно работают с обучением сотрудников

💬 Какую зону вы бы усилили ИИ в первую очередь?

❤️ — найм
👍— развитие сотрудников
👾 — HR-аналитику
😱 — управление рисками