FOKINA.AI | СТУДИЯ ИИ

🙂 За последнее время к нам присоединились новые читатели. Рассказываем, кто мы, чем занимаемся и можем быть полезны.

О нас

Мы — Студия Искусственного интеллекта FOKINA.AI.
Мы помогаем бизнесу внедрять ИИ в процессы так, чтобы технологии действительно влияли на процессы, эффективность команд и бизнес-метрики.

Мы работаем с командами маркетинга, продуктом, HR, операционными отделами и топ-менеджментом.

Что мы делаем?

🟡Разрабатываем — создаем ИИ-решения под задачи бизнеса: от агентов до внутренних инструментов для команд
🟡Обучаем — учим работать с ИИ системно. Организуем корпоративные программы и практические воркшопы для команд и целых отделов
🟡Консультируем — поможем разобраться, готова ли ваша компания к внедрению ИИ, с чего начать и выстроим рабочую стратегию
🟡Выступаем — рассказываем о кейсах и будущем рынка труда на конференциях и корпоративных мероприятиях

Где можно почитать о нас

Наши кейсы и комментарии регулярно публикуются в СМИ.
Почитать публикации можно здесь

Связаться с нами

✏️ Написать менеджеру

Как и с помощью чего анализировать поведение клиентов

#ИИподборка

Что объединяет Domino's и ASOS? Они не просто продают пиццу и одежду — они управляют тем, как вы выбираете, кликаете и покупаете. За этим стоят данные и ИИ, которые меняют продукт в реальном времени.

📎В посте делимся тремя сервисами, с помощью которых можно системно работать с пользовательскими данными.

А в карточках рассказываем кейсы компаний, которые уже применили технологии ИИ, чтобы влиять на решения клиентов

*️⃣Mindbox

Для чего: e-commerce, ритейл

Сервис позволяет:
— анализировать поведение клиентов в разных каналах
— объединять данные сайта, приложения и офлайн-покупок
— сегментировать аудиторию по действиям
— запускать персонализированные коммуникации

*️⃣Roistat

Для чего: маркетинг, e-commerce, онлайн-сервисы

Сервис позволяет:
— анализировать поведение пользователей на сайте
— отслеживать путь клиента от рекламы до покупки
— объединять данные из CRM, рекламы и аналитики
— прогнозировать эффективность маркетинговых каналов

*️⃣Calltouch

Для чего: сайты, интернет-магазины, маркетинг

Сервис показывает:
— путь клиента от первого касания до обращения
— эффективность рекламных каналов
— поведение пользователей на сайте
— источники заявок и звонков

💬 Какую платформу вы бы выбрали?

❤️ — Mindbox. Мне важна продуктовая аналитика
👾 — Roistat. Смотрю путь клиента до продаж
👍 — Calltouch. Главное – наглядность

5 ИИ-сервисов для HR

#ИИподборка

По данным исследований, 43% компаний уже используют ИИ в HR. В подборке делимся российскими сервисами, которые закрывают разные задачи — от найма до управления рисками.

*️⃣Skillaz — автоматизация найма

Задача: ускорение массового и корпоративного найма

ИИ помогает:
— автоматически сортировать резюме
— ранжировать кандидатов
— анализировать соответствие вакансии
— автоматизировать коммуникацию с кандидатами

Используется крупными компаниями и ритейлом для сокращения времени найма

*️⃣Huntflow — управление рекрутингом

Задача: системная работа с кандидатами и воронкой найма

Сервис позволяет:
— анализировать кандидатов
— автоматизировать этапы найма
— отслеживать эффективность рекрутеров
— формировать HR-аналитику по вакансиям

Подходит для агентств и внутренних HR-команд

*️⃣Talantix — интеллектуальный подбор персонала

Задача: ускорение поиска кандидатов

ИИ анализирует:
— базы резюме
— ключевые навыки
— соответствие требованиям вакансии

После этого система автоматически предлагает релевантных кандидатов

*️⃣Поток — управление наймом и кандидатским опытом

Задача: выстраивание полного процесса рекрутинга

Платформа помогает:
— управлять воронкой подбора
— автоматизировать коммуникации
— анализировать эффективность найма
— улучшать кандидатский опыт

Используется средним и крупным бизнесом.

*️⃣Edstein — обучение и развитие сотрудников

Задача: персонализированное обучение и развитие компетенций

Платформа помогает:
— формировать индивидуальные траектории обучения
— рекомендовать курсы на основе навыков сотрудников
— анализировать прогресс и вовлечённость
— выявлять дефицит компетенций в командах

Подходит для компаний, которые развивают внутренние таланты и системно работают с обучением сотрудников

💬 Какую зону вы бы усилили ИИ в первую очередь?

❤️ — найм
👍— развитие сотрудников
👾 — HR-аналитику
😱 — управление рисками

Как понять, каким ИИ-компетенциям учить сотрудников для максимальной окупаемости обучения?

Раскрыли свои методологии в статье для Т-БИЗНЕС СЕКРЕТЫ

⚡️ Читать тут ⚡️