Советы от Team Lead для подготовки к первому собеседованию

Hola, Amigos! На связи Сережа Климович, Mobile Team Lead Amiga. Сегодня вернемся к теме собеседований, хочу вам дать несколько советов от себя и напомнить о рекомендациях нашей Group Lead HR, Кати. Берите на вооружение!

Начну с того, что у начинающих мобильных разработчиков есть несколько грейдов: «стажер», «junior» и «junior+». В зависимости от скиллов будут меняться требования к сотруднику и условия сотрудничества.

Оценивайте свои знания и умения трезво, не стыдно чего-то не знать. А некоторые компании, и мы в том числе, готовы обучать и «выращивать» сотрудников.

Что должен знать даже стажер?

🟡Минимально в Dart: типы данных и переменные, функции, классы, Control flow statement, примитивные структуры, литералы, print, понимание null safety.
🟡В Flutter: runApp, MaterialApp, Scaffold, Align, Container, Flex, Expanded, Spacer, ListView, Text, простая навигация между двумя экранами, разница между Stateless и Stateful виджетами.
🟡Уметь устанавливать и настраивать IDE, dart и flutter для разработки.
🟡Понимать суть работы удаленных репозиториев Git (GitHub / GitLab).

Junior должен знать всё, о чем я написал выше. Плюс:

⭕️Иметь практический опыт основ объектно-ориентированного и асинхронного программирования.
⭕️Понимать механизм управления локальным состоянием. Знание виджетов для верстки экранов, способов взаимодействия с пользователем (кнопки, жесты и т.п.).
⭕️Базовое управление проектами. Обязательно: Pub и pub.dev, pubspec.yaml.
⭕️Уметь взаимодействовать с git через IDE.
⭕️Понимать HTTP запросы, например get/post.
⭕️Знать форматы запросов и ответов, например JSON и пакет json_serializable.

С таким набором скиллов, я думаю, у вас точно есть все шансы получить свою первую работу! И не забывайте, что личные качества тоже имеют большое значение. Будьте честными и открытыми. Успехов!

Если вам интересна эта тема и есть вопросы, то пишите в чат. Пообщаемся 🙂