Как исправить ошибку в трудовой книжке 📖

Способ исправления зависит от того, где именно кадровик допустил ошибку.

🟢 На титульном листе изменились персональные данные

Например, сотрудник сменил фамилию. Прежнюю запись зачеркните одной чертой и рядом укажите новые сведения. На внутренней стороне обложки сделайте пояснение со ссылкой на подтверждающий документ.

🟢 Ошиблись при первичном заполнении титульного листа

Исправлять такую ошибку нельзя. Испорченный бланк нужно уничтожить и оформить новый.

🟢 Ошибка в разделе «Сведения о работе» или «Сведения о награждениях»

Зачеркивать, подчищать или замазывать запись нельзя. Поставьте следующий порядковый номер и дату, а затем укажите: «Запись за номером таким-то недействительна». После этого внесите правильные сведения.

🟢 Ошибку допустил предыдущий работодатель

В общем случае исправить ее должен именно тот работодатель, который внес неверную запись. Если компанию реорганизовали — ее правопреемник. Если ликвидировали, исправление может внести новый работодатель.

Даже грамматические ошибки в сведениях о работе и награждениях нужно исправлять по установленному порядку.

В Системе Кадры собрали готовые решения для разных ситуаций: ошибка в дате или формулировке увольнения, номере приказа, названии организации, фамилии сотрудника и других записях ➡️

#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max