Президент подписал закон с новыми правилами оформления стажеров. Изменения начнут действовать с 1 марта 2027 года.
Работодатели смогут заключать срочные трудовые договоры с теми, кто получает или уже получил профессиональное образование. Цель такой стажировки — дать первичный опыт, практические навыки и помочь адаптироваться к работе.
Главные условия:
🟢 договор для стажировки можно заключить не позднее одного года после окончания обучения;
🟢 продолжительность договора — не больше шести месяцев;
🟢 в годичный срок не включат период военной службы, болезни и отпуска по уходу за ребенком;
🟢 порядок стажировки и наставничества работодатель должен закрепить в локальном нормативном акте.
В ЛНА потребуется прописать правила оценки результатов стажировки и объем работы, которую стажер будет выполнять самостоятельно.
Новые требования не распространятся на стажировки, для которых законодательство уже предусматривает специальные правила.
Источник: Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ.
#новости
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max