Сначала нужно подтвердить факт смерти. Для этого получите у родственников свидетельство о смерти. Если человека признали умершим, понадобится копия решения суда.
❕ Если родственники не выходят на связь, работодатель вправе сам обратиться в ЗАГС за повторным свидетельством. Для этого подготовьте запрос, нотариальную доверенность представителю и копию трудового договора.
После получения документа оформите прекращение трудового договора по пункту 6 части 1 статьи 83 ТК.
Что важно:
➡️ датой прекращения договора будет день смерти из свидетельства;
➡️ приказ издайте в день, когда работодателю стало известно о смерти;
➡️ в приказе и трудовой книжке используйте формулировку «трудовой договор прекращен», а не «уволен»;
➡️ графы для подписи сотрудника оставьте пустыми;
➡️ трудовую книжку выдайте родственникам по заявлению.
Неполученную зарплату и другие положенные выплаты перечислите родственникам в течение недели со дня подачи документов.
В Системе Кадры смотрите образцы приказа, записи в трудовой книжке и заявления на выдачу трудовой книжки родственникам ➡️
#разбираемся
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max