❓ На вопрос «Можно ли привлечь к ответственности работника, который не смог выехать в командировку на личном автомобиле из-за отсутствия бензина в регионе?» отвечает Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству.

❎ Нет, нельзя, если работодатель и сотрудник заранее договорились, что в командировку он поедет на личном автомобиле.

Отсутствие топлива — уважительная причина, которая не зависит от работника. Поэтому привлекать его к дисциплинарной ответственности за невыезд или опоздание нельзя.

📎 Сотрудник также не обязан срочно искать другой транспорт за свой счет — покупать билет на поезд или автобус. После того как он сообщил о проблеме, обеспечить проезд должен работодатель.

Взыскать с работника стоимость гостиницы и другие расходы из-за несостоявшейся поездки тоже нельзя. Для материальной ответственности нужно доказать вину сотрудника, а в этой ситуации ее нет.

В Системе Кадры смотрите подробное разъяснение эксперта и порядок оформления командировки на личном транспорте ➡️

#ответ
🟢 Система Кадры в Телеграм | 📱 Сообщество ВК | 🇷🇺 Канал в Max