С 31 августа 2026 года работодателям нужно будет по-новому проводить инструктажи, обучение и проверку знаний по охране труда.
Что изменится:
🟢 повторное обучение не потребуется при переводе, внутреннем совместительстве или изменении названия рабочего места, если условия труда, опасности, профриски и характер работы не меняются;
🟢 первичный инструктаж можно не проводить офисным сотрудникам, которые работают только с ПК, офисной и бытовой техникой;
🟢 обучение по программе В нужно будет проходить один раз в три года;
🟢 новичкам на работах повышенной опасности в первый год нужно проводить повторный инструктаж не реже одного раза в три месяца;
🟢 внеплановое обучение по СИЗ потребуется провести в течение 60 календарных дней после обновления программы;
🟢 при обучении первой помощи нужно будет использовать тренажеры и проверять не только знания, но и практические навыки;
🟢 для ответственных сотрудников уточнили, по каким программам А, Б и В они должны обучаться.
Также регистрационный номер записи о проверке знаний нужно будет указывать в протоколе или в подписанной электронной подписью выписке из реестра обученных лиц.
Новые правила будут действовать до 1 сентября 2032 года.
Источник: постановление Правительства от 30.06.2026 № 805.
В Системе Кадры смотрите полный разбор изменений и готовый алгоритм подготовки к новым требованиям ➡️
#новости
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max