Такой приказ понадобится, чтобы оформить окончание периода приостановления трудового договора с сотрудником, который был мобилизован. Унифицированной формы нет, поэтому работодатель оформляет приказ по своей форме.
Что указать в документе:
🔖 ФИО, должность сотрудника и дату, с которой работник возобновляет работу;
🔖 основание для возобновления трудового договора;
🔖 поручения кадровой службе и бухгалтерии, если нужно обновить учетные данные и начисления.
📎 Приказ поможет зафиксировать, что сотрудник возвращается к работе, а период приостановления трудового договора завершен.
Забрать готовый образец приказа о возобновлении работы сотрудника после мобилизации можно в Системе Кадры ➡️
#документ
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max