ЕФС-1 по трудовой деятельности: что проверить в июле

С 1 июля 2026 года изменился порядок заполнения ЕФС-1. Кадровику важно проверить, когда сдавать подраздел 1.1 раздела 1 и по каким событиям его заполнять.

📚 Когда сдавать на следующий рабочий день

Отчет подают не позже следующего рабочего дня после приказа или даты договора, если оформили:

— прием на работу;
— увольнение;
— приостановление или возобновление трудового договора;
— заключение или прекращение договора ГПХ, если на выплаты начисляют страховые взносы.

📚 Когда сдавать до 25-го числа

По другим кадровым событиям, например по переводу, отчет сдавайте не позднее 25-го числа месяца, который идет за месяцем приказа.

За июньские кадровые мероприятия срок сдачи — 27 июля, так как 25 июля выпадает на выходной.

📌 Нулевой подраздел 1.1 сдавать не нужно. Если за месяц не было кадровых изменений и не заключали или прекращали договоры ГПХ, отчет в СФР не формируйте.

В Системе Кадры эксперты подготовили инструкцию: кто должен сдавать сведения о трудовой деятельности, в какие сроки и как заполнить ЕФС-1 без ошибок. Откройте рекомендацию и проверьте отчет ➡️

#отчеты
🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max