📚 Скачивайте три памятки для приема на работу несовершеннолетних

Перед тем как заключить трудовой договор с подростком, проверьте обязательные документы. Их перечень зависит от возраста будущего работника.

Мы подготовили памятки для каждого случая:

⬅️ если подросток младше 14 лет;
⬅️ подросток в возрасте 14 лет;
⬅️ подросток от 15 до 18 лет.

Для подростков от 14 лет, которых принимают на легкий труд, разрешение органов опеки обычно не требуется. Достаточно письменного согласия одного из родителей или попечителя.

📎 Но если у несовершеннолетнего от 14 до 15 лет нет родителей или он остался без их попечения, потребуется согласие органов опеки или другого законного представителя [ч. 3, 4 ст. 63 ТК].

Формы согласия родителя в законе нет, поэтому его можно составить произвольно.

Скачивайте памятки бесплатно по кнопке ниже ⬇️