История из careerspace
Раньше мы рассказывали людям, как надо искать работу. Я любил мораль и считал, что нельзя за людей искать работу, ведь это неправильно
А правильно женщин спрашивать «когда дети»? Мужчин «есть ли ипотека»? И втихаря отсеивать кандидатов вопросом в форме отклика «какая зарплата вам нужна?», даже не поговорив с человеком
Я считаю, что нет, поэтому со временем мы начали искать вакансии, затем и откликаться. Сейчас вообще делаем всё, кроме прохождения интервью
Но вот мы начали делать всё, и те, кто раньше жаловался «почему отклики не делаете», начали говорить «а где гарантии»
Дали гарантии
Начали говорить «а почему так мало собеседований»? Или моё любимое:
Ну, «оффер не считается, потому что мне не до конца нравится»
Хотя оффер полностью совпадает с тем, о чём договаривались. И вот даю 100% гарантию, что если будет гарантия оффера, возражение «ну мне не нравится» будет всплывать регулярно
У нас уже были клоуны, которые шантажировали «плохим отзывом, если не вернём все деньги», хотя были ВСЕ обещанные интервью и они были ну реально хорошими
Такое бывает, мы с этим работаем. Стараемся решать ситуации мирно, когда не получается — можем постоять за себя
Как создатель продукта, я хочу, чтобы он был идеальным. Но идеал недостижим. Кто-то говорит, что айфон говно, порше для понтов, путешествия не нужны, а еда в ресторане та же, что в магазине
Выбор личный, к какой касте относиться: нытиков или работяг
Но когда ты работяга, искусство — создать продукт, который будет выше ожиданий людей за те деньги, что они платят. А дальше поддерживать его уровень, чтобы инфляция требований её не сожрала.
В мире, когда у нас есть ИИ, инфляция растёт невероятно быстро и коллапс PMF приходит единомоментно. Кто-то помнит ещё про Stack Overflow?
Делай сейчас лучшее, что можешь. Забей на тех, кто хочет единорога по цене трёх фантиков. Адекватных клиентов всё равно кратно больше, просто они тише ❤️