Всех, кто не освоит работу с ИИ — уволят

Самое простое место чтобы зарабатывать много бабок это работать в корпорации. Но даже у них есть свои акционеры, перед которыми у топ-менеджеров есть денежные обязательства. Акционеры хотят диведенды

Откуда их брать? Вообще с прибыли. Но ситуация в РФ такая, что экономика не особо быстро растет. Поэтому многие компании удерживают темпы роста за счет роста среднего чека. Однако метрики уникальных реализаций юз кейсов снижаются. Например, такси стало дороже, поездок меньше. В целом, может быть даже рост по выручке, но не совсем тот, что нужен

Когда не можешь заработать достаточно на росте, приходится это делать на сокращении издержек. В белых корпорациях ФОТ — это большие расходы, поэтому его регулярно подрезают

Но скажу так, мы еще даже не столкнулись с реальными последствиями. Я уверен, что в тир-1 корпорациях в РФ останется в 5 раз меньше людей, чем там есть сейчас

Например, была такая профессия андеррайтер. Это тип кто оценивает насколько рисковано клиенту давать финансовый продукт. Раньше их были отделы. Где они сейчас? В эпоху первой волны AI (когда появился дата сайнс в народе) их бОльшую часть заменили. Сейчас примерно то же самое идет со всеми айтишниками

Я бы ставил так, что чем более бизнесовая функция, тем меньше риск сокращения. Например, аналитика за 300 менее вероятно сократят, чем разраба за 300. Главное просто чтобы аналитик давал решения, а не был интерфейсом для sql запросов

По какому принципу будут сокращать?

По тому, кто не выжимает из своего времени максимум. Тут даже необязательно вайбкодить. Но обязательно впнихнуть ИИ в свою работу так, чтобы он оптимизировал максимум задач. На специалисте должны остаться только аспекты эпатии, человеческого суждения и экспертная оценка

Вы даже не представляете как МАЛО используют ИИ сейчас даже в топовых ИТ-корпорациях. То что там условный Альфа-банк сделал какую то платформу с ИИ-агентами внутри это окей конечно. Но пообщавшись с реально топами, узнал, что не все так здорово, как пишут в СМИ

Со своей стороны скажу, вы даже не представляете как люди НЕ хотят признавать и, тем более, как-то апгрейдить свои навыки. Говорю по опыту заявок карьерной поддержки. Людей уволняют по причине «твои навыки не нужны», а они просто хотят с тем же набором скиллов найти снова збс работу (а лучше с повышением). Но дело в том, что иногда это невозможно, и надо как-то вкачать пару скиллов все же

Сейчас главная защита от сокращения — понимание как работают LLM применительно к конкретным задачам твоей функции. И умение самостоятельно применять ИИ и показывать это в работе. Кто будет это делать, у тех все будет заебись. Кто не будет, гг

Люди даже подписку на Claude Code купить не могут, даже при условии, что компания все компенсирует, я просто в шоке

Ну и в этом контексте собственно агентская разработка с ИИ (вайбкодинг) это один из способов вообще разобраться что происходит в мире последние 5 лет и не отлететь с работы как машинистки