Сэкономлю вам одним постом 5 лет жизни

1. Не все люди хотят расти. Большинство хочет просто получать побольше, работать поменьше. Примите это и обращайте внимание на тех, кто что-то в этой жизни хочет.

2. Невозможно замотивировать человека только внешними стимулами. Если внутренней мотивации нет, то все без толку.

3. Вы узнаете настоящего человека только тогда, когда будете с ним расставаться

4. Нормальный руководитель постоянно думает, кого б повысить, но повысить часто некого. Сережа пьет, Петя гуляет, Вася просто долбоеб. Никто вам искусственно стеклянные потолки не строит.

5. Лучшие сотрудники не те, кто раз в пятилетку выдают гениальную идею, а те, кто каждый день спокойно и добросовестно делают свою работу.

6. Деньги способны долго мотивировать людей только вкупе с чем-то еще.

7. Приходят в компании, уходят от начальников.

8. Большинство думает, что они умеют управлять людьми и процессами (хрен ли тут делать-то вообще, да?). Но реально хорошо и эффективно умеют это делать единицы.

Если хотите быть единицами — велкам на гайдбук для руководителей (он сэкономит вам 10 лет жизни).
Остался 1 день до закрытия третьего сезона❗️

#менеджмент #команда