Чел, который скорее всего тебе НЕ подойдет:
— профессионально занимается ТОЛЬКО менторством;
— активно зазывает к себе на консультации;
— в его описании где-либо есть слово «коуч»;
— сейчас не работает где-то и не делает бизнес;
— гарантирует 100% результат любому подопечному;
— не имеет системы оценки менти на входе.
Алгоритм, как найти нормального ментора:
1. Представляешь себе, кем хочешь быть: профессия, место работы, доход;
2. Понимаешь, какой человек тебе примерно нужен с точки зрения профиля;
3. Понимаешь, какой человек нужен с ментальной точки зрения;
4. Идешь на LinkedIn и находишь нужных людей, пишешь им;
5. Нормально напишешь, тебе не откажут, легко получаешь ментора.
Например, ты делаешь переход в продуктовую аналитику и мечтаешь работать в условном Авито. Пойди на линк, загугли Senior Product Analyst в Авито. Посмотри профили 10-20 людей, выбери того, чья фотка тебе понравится. Если есть посты, почитай и пойми, ок ли тебе когда информацию объясняют так. Если да, пишешь сообщение.
Другой пример, если ты продакт и хочешь свой бизнес. Но объективно понимаешь, что хз с чего начать. Тогда найди любого предпринимателя (благо каналов в ТГ у них миллион) и напиши с запросом. В идеале найти чела, который из работы на кого-то переходил в свой бизнес (такие почти все).
Сообщение пишешь по структуре:
— поздоровался
— рассказал кто ты по жизни
— восхитился собеседником
— рассказал чо тебе надо
— рассказал что готов дать взамен
Пример
Сергей, привет! Меня зовут Ярослав, я работаю аналитиком в игре N. Сейчас думаю над переходом в e-commerce.
Вижу, что вы работаете в Ozon уже 3 года, и за это время успели там вырасти. Из чего сделал вывод, что вам нравится ваша текущая работа. Поэтому пишу вам)
Хочу перейти в e-com, но понимаю, что каких-то знаний мне может не хватать, поэтому хотел бы подтянуть их. Лучше человека из индустрии, тем более с таким треком, как у вас, вряд ли кто-то сможет помочь.
Подскажите, у вас есть возможность сделать ревью моих навыков и подсказать, что стоит подтянуть?
Понимаю, что ваше время стоит денег, поэтому готов заплатить за него.
Важно:
— Ментор за деньги — это нормально. Человек тратит свое время, почему он должен делать это бесплатно?
— Наставничество за 500-1000K фиксом на 3-6 мес — хуета в 99.99% случаев. Потому что нет такого апсайда, который они смогут тебе дать.
— Ментор может отказать в работе и это нормально
Лучшая схема на мой взгляд это так: фикс + % с результата. Если чел уверен в том, что говорит и в тебе, то он будет уверен в результате. С % можно получать классный сайд доход. Единственное когда нельзя, когда делаешь массовый продукт. Но если чел менторит всех, то он тебе не нужен.
Ну и очевидное, обращаться к ментору через маркетплейс = не уважать его. Агрегаторы всегда дерут комиссии и порой неадкватные (до 75%). Лучше заплатить эти деньги лично
Сделал максимально конкретно, некоторые детали опустил. Поэтому если есть вопросы, смело в комментарии 👨💻