Как быть максимально эффективным на работе (созидание)? 🏠

Эффективность созидания — это когда ты придумываешь, что делать, как это сделать, делаешь и доводишь дело до конца. Звучит просто, но 9 из 10 людей, работающих на работе, не могут выполнить ни один из этих пунктов. И всё начинается с неспособности «подумать».

🤔 Например, чтобы придумать, что делать, иногда (всегда) нужно подумать. Это невозможно сделать, когда тебя постоянно отвлекают: одному файл пришли, другому на вопрос ответь, третий уже на обед зовет в 11 часов. Поэтому нужно самому позаботиться о своем времени, кроме тебя это никто не сделает.

Когда мне нужно подумать, я выключаю все уведомления, беру блокнот с ручкой, выписываю туда вопрос и сажусь думать. И делаю это столько, сколько мне нужно. Этот метод мне посоветовал опытный фаундер, который уже заработал свои деньги (долларовый миллионер). Прислушался, благодарен.

Понимаю, что изолироваться от всех, насколько это нужно, могут позволить себе не все. До careerspace, я тоже не мог. Поэтому я делал так: спрашивал у руководителя, есть ли ко мне какие-то вопросы или планируется ли обсуждение чего-то сегодня. Если ни вопросов, ни обсуждений не было, то я говорил всем, что сейчас буду заниматься такой-то задачей, и меня можно 3-4 часа не трогать, плиз. И в 90% случаев я с кайфом работал до конца дня, и меня никто не трогал. Так у меня было время придумывать, куда копать в продукте дальше и доводить начатые исследования до конца.

Чтобы такое поведение стало нормой для коллег, есть один секрет: когда говоришь, что нужно поработать, в конце выделенного времени всегда нужно показать результат. Можно просто прислать какие-то промежуточные выводы в корпоративном канале / чате. Если берешь время и ничего не показываешь по итогам, его больше не будут давать.

😭 Когда занимаешься созиданием, легко обесценить свою работу. Важно это понимать и осознанно не делать этого.

Например, когда я целый день думаю, то часто бывает так, что я не выполняю ни одной операционной задачи. Раньше я инстинктивно винил себя и говорил, что я бездельник. Теперь я делаю всё, чтобы в момент мыслительного процесса осознавать его результат.

Недавно я думал, как улучшить качество лидов в заявках на карьерную поддержку. В итоге придумал концептуальное решение, через неделю увидел от команды реализацию, ещё через неделю — рекорд по продажам. Прямая зависимость? Нет. Качество заявок выросло? По цифрам — да. Значит, не зря две недели назад отодвинул описание задачи в спринт для разработки.

👨‍💻 Важную роль в созидании играет исполнение. Идея очень важна, поэтому большая часть поста про неё. Но без реализации она не несёт смысла. В реализации критично довести работу до конца. Важно сделать, а не просто делать, потому что «сделать» означает получить результат.

Например, когда я придумываю очередное обновление в своём гайдбуке, то сначала делаю структуру, добавляю личный опыт и опыт доверенного окружения, третьи источники. Затем разрабатываю структуру гайдов, примеры, вывожу тезисы. После этого оборачиваю всё в дружеский тон, добавляю деталей, отдаю на редактуру и делаю релиз — это целый процесс. Сделать структуру сложно, но реально, а вот довести до релиза — каждый раз усилие над собой. Но оно с лихвой окупается после кучи огоньков и позитивных отзывов. Чемпионы, спасибо вам!

Поэтому секретов эффективного созидания три:

1. Найти время подумать.
2. Осознавать ценность принятых решений.
3. Довести работу до конца.

Начнёшь применять — будет карьерный рост, гарантирую 🏆