Как продакту или аналитику попросить повышения на работе, которое точно дадут? 🤑

Предположим, что ты работаешь в объективном продукте, у которого классическая бизнес цель — зарабатывать деньги. На работе у тебя есть задачи, которые ты делаешь каждый день, но они не дают 100% уверенности, что на очередном ревью тебя повысят. Как сделать так, чтобы повышение точно случилось? Вот план:

— Подумай, все ли базовые вещи у тебя в компании покрыты: составлены Use Cases, описана Monetization Model, построены дашборды по удержанию и монетизации, привлечению и росту, все ли важные метрики считаете;

— После проведения базовой гигиены подумай над тем, какая стратегия сейчас у компании, и чего она хочет добиться. Учитывая твоё место в продукте, подумай, как ты можешь помочь компании достичь её целей;

— Из набора идей выбери ту, которая кажется самой жизнеспособной. Скорее всего, тебе потребуется провести исследование. Сделай mvp исследования в свободное время. Если видишь, что получается что-то интересное, иди дальше;

— Назначь встречу с руководителем, когда у него нет горящих задач. Прийди и расскажи, что ты придумал, как к этому пришел и почему считаешь, что это поможет компании или ему лично. Покажи mvp исследования и предложи дальнейшие шаги;

— Если руководитель адекватный, а твоя идея реально хороша, скорее всего, тебе выделят на неё ресурс — время. Поздравляю, это маленькая победа! Занимайся задачей и доведи её до результата — изменения в продукте или бизнесе;

— Когда повторишь весь цикл несколько раз, у тебя будет отличная база, чтобы просить повышения. В адекватной компании тебя заметят и дадут хорошую обратную связь. Если совсем повезет, увеличат важность задач и зарплату. Вот он — карьерный рост.

Если у тебя стоят OKR, то все ещё проще. Ты уже знаешь, что нужно бизнесу. Просто подумай за рамками текущих задач, что ты можешь сделать ещё и сделай. Да, это может не уложиться в твой нормированный рабочий день. Но тут уже каждый сам выбирает, что он больше хочет: роста или кайфулей. Но скажу так, кайфули могут быть и при работе чуть больше, чем от тебя ожидают.