Как пробить финансовую состоятельность нанимателя на собеседовании?

Ко мне обратились с интересным и неожиданным запросом. Человеку предложили возглавить компанию сферы услуг с годовой выручкой более 1,5 млрд. р., т.е. по российским меркам крупную компанию. В целом все выглядит достойно, но уже на собеседовании хотелось прояснить, как дела у нанимателя с финансовым состоянием.
Какие вопросы надо задать, в чем покопаться?

На собеседовании нет возможности залезть внутрь финансовой отчетности и долго собеседовать финдира, значит надо анализировать косвенные признаки. Можно выделить определенные ключевые финансовые показатели и понять, как ими оперируют представители нанимателя. Считают ли? Если считают, то наблюдают ли за динамикой? Если наблюдают, то как анализируют причины изменений? Если анализируют, то формируют ли план действий?

👉Первое, о чем стоит спросить, имеется ли оценка стоимости компании. Не та, которая делается независимыми оценщиками, а внутренняя. На таком масштабе бизнеса – это мощный комплексный показатель. Его наличие означает, что собственники нанимателя фокусируются на ценности бизнеса. По нему может производиться оценка эффективности работы управляющей команды. Его нельзя получить, без глубокого анализа финансового состояния компании. А уж динамика стоимости компании, анализ причин ее изменения и планы по ее увеличению, это хороший базис для оцифровки стратегии.

👉Второе, спросить о структуре капитала. На чьих деньгах мы работаем? Своих, заказчиков, заемных. Вопрос о структуре капитала тянет вопрос о стоимости капитала, т.е. WACC. Узнаем ROE компании, а также спрашиваем каков финансовый цикл. Что это дает?

🔴Во-первых, зная капитал, финцикл и сравнивая WACC c ROE можно прикинуть (очень примерно) на сколько эффективно работает компания.
🔴Во-вторых, прикинуть, какой дополнительный капитал требуется для реализации стратегических планов и где его продеться искать.
🔴В-третьих, самое главное, будет понимание оперирует ли финдир нанимателя на уровне управления капиталом. Или просто плывет по течению.

👉Третье, узнать, насколько обеспечен ресурсами блок финансового управления. Финдиром сейчас могут назвать любого финансового специалиста, с любым функционалом. Важно узнать, как закрыт следующий функционал:
🔴Бюджетирование и планирование
🔴Управление денежными потоками
🔴Финансовая отчетность и анализ
🔴Управление рисками
🔴Управление инвестированием и финансированием
🔴Налоговое планирование
🔴Финансовое стратегирование.

Резюмируя. Запрос был неожиданный, с такого ракурса я на финансы не смотрел.

Какие еще вопросы можно было бы задать?