Заплати вперед: как мы выстраиваем мотивирующие отношения с подрядчиками

Иногда кажется, что работа с подрядчиками — это бесконечные взаимные упреки. Но нам удалось выстроить команду из 30+ человек так, что довольны все: подрядчики болеют за результат, а мы всегда в них уверены.

Привет, это Саша, руководитель отдела локализации в Т-Банке. Расскажу, как у нас устроена работа с внештатными сотрудниками. Опыт будет полезен тем, кто много и регулярно заказывает услуги: агентствам, редакциям, командам продакшена. А если вы на стороне подрядчиков — посмотрите, как могут быть устроены процессы и что ценят нанимающие менеджеры.

Читать статью →