Всем привет. Это снова Яна, лид-дизайнер в AI-сервисах Т-Банка. Я уже писала в канал пару постов про найм и портфолио, но теперь мне хочется поисследовать и другие аспекты работы лидов (яждизайнер или как?).

Решила начать с очевидной темы: а как вообще становятся лидами? Сама я не особенно об этом задумывалась, пока в команде не возник вакуум. Лида на горизонте не было и не предвиделось, а работать становилось неудобно. Тогда просто предложила свою кандидатуру и понеслась.

Но как было у других? Я написала 10 коллегам с одним вопросом: «Как ты стал(-а) лидом?». Этот вопрос потянул за собой еще парочку: «А ты хотел(-а) в лидство, когда был(-а) грейдом ниже?», «Что нравится в этой роли?»

Ответы коллег смотрите на карточках. Если ты тоже лид, поделись историей в комментах 🌚