Femtech Force — новости, вакансии, подкаст

🌟 Сезон конференций

Наши друзья из Хабра, совместно с сервисом НаПоправку, приглашают вас на бесплатную онлайн-конференцию «Сильный медицинский бренд», которая пройдет 7 апреля

💥 Почему это важно?

Конкуренция в медицинском сегменте растёт. В этих условиях классические маркетинговые инструменты теряют прежнюю эффективность: пациенты принимают решение ещё до первого звонка, изучая экспертизу, прозрачность подходов и наличие содержательного контента, которые отвечает на их вопросы.

➡️ Главный тренд 2026 года не активное привлечение, а создание условий, при которых пациент или клиент приходят сами.

Это возможно, когда бренд становится источником доверия: через экспертную коммуникацию, стратегическое присутствие в медиапространстве и контент, который объясняет, а не только продаёт.

💥 В программе конференции 3 блока и 9 выступлений экспертов, а также панельная дискуссия на волниельную тему — какой должна быть коммуникация в эпоху «культуры быстрой отмены»

Приходите узнать, как занять всё цифровое пространство пациента и стать узнаваемыми еще до первого контакта.

🗂 Всем участникам конференции подарят два исследования медицинского контента!

Программа онлайн-конференции и регистрация по ссылке

Вход бесплатный, по записи ⬆️

Дайджест фемтех-вакансий за неделю

По следам нашей конференции публикуем вакансии от спикеров, партнеров и слушателей!

💥 Chief Marketing Officer - Femina
Femina — экосистема равноправной поддержки женщин. Ищем нам в команду маркетинговую феюшку, кто сможет выстроить глобальную стратегию развития и настроить тактические задачи, чтоб мы пришли в это прекрасное светлое будущее.

Что нам важно: совпадение по ценностям, бэкграунд CMO / Sr Marketing и готовность wear various hats, fluent English, ideally knowledge of US market, essential B2C experience (consumer product or community-based products is a great advantage)

Более подробно можно обсудить с фаундеркой Марией @maria_pro_change

💥 Chief Marketing Officer — детские mental health стартапы
Проекты — https://balansity.ru https://wavymind.ru
Нужен дженералист и хороший стратег, который готов начать руками с потенциалом роста команды. Ес
Для откликов в ЛС @magda_danina

💥 Ведущий специалист отдела по работе с мед. организациями по профилям "акушерство и гинекология" — ГБУ "Центр мониторинга и развития медицинской помощи"
Отдел по работе с мед. организациями по профилям "акушерство и гинекология" участвует в организации и совершенствовании работы акушерско-гинекологической службы города Москвы, проводит анализ ключевых показателей деятельности медицинских организаций
Подробнее

#дайджествакансий
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

🔞 Как прерывание беременности влияет на психическое здоровье

Начнем с разбора обновлённых методических рекомендаций, утвержденных Министерством здравоохранения Российской Федерации, по диспансеризации мужчин и женщин репродуктивного возраста с целью оценки репродуктивного здоровья.

➡️ А что, собственно говоря, случилось?

В рамках диспансеризации женщинам 18–49 лет предлагается заполнить анамнестическую анкету.

Среди вопросов: «Сколько детей Вы бы хотели иметь, включая родившихся?»

«При указании «0» женщину рекомендуют направить на консультацию к медицинскому психологу с целью формирования у нее положительных установок на рождение детей».

В анкете для мужчин вопрос звучит иначе: «Сколько детей Вы хотели бы иметь (с учетом имеющихся), учитывая Ваши текущие жизненные обстоятельства?»

Мировая практика идёт по пути снижения барьеров для тех, кто хочет детей, а не по пути коррекции состояния и переубеждения тех, кто не хочет. При этом исследования показывают, что таргетированные пронаталистские меры (например: направленные на повышение рождаемости и борьбу с депопуляцией), как правило, влияют на тайминг рождения, а не на итоговое число детей.

🔥 Что говорят исследования об абортах и психическом здоровье

Американская психологическая ассоциация (АРА) официально заявляет, риск проблем с психическим здоровьем у женщин, прерывающих беременность, не выше, чем у тех, кто донашивает.

➡️ Негативные последствия чаще связаны с предыдущими нарушениями, отсутствием поддержки или давлением со стороны окружающих. Лучшим предиктором психического здоровья женщины после прерывания беременности является ее психическое
здоровье до этого.

🔥 В ключевом лонгитюдном исследовании по данному вопросу ученые наблюдали за почти 700 женщинами в течение 5 лет, сравнивая тех, кто сделал аборт, и тех, кто хотел, но получил отказ.

Результаты через 5 лет:

💥 У женщин, сделавших аборт, уровень депрессии и тревоги был ниже, чем у тех, кому отказали.

💥 Нет доказательств того, что один легальный аборт в первом триместре вызывает проблемы с психическим здоровьем у здоровых женщин.

➡️ Основные выводы

Риск проблем с психическим здоровьем становится выше при позднем сроке аборта, наличии психических заболеваний в анамнезе или давлении со стороны партнера или общества.

Психическое состояние женщины до беременности является лучшим предиктором её состояния после аборта.

N.B.! Если после прерывания беременности чувство подавленности и тревоги сохраняется более 2 недель, рекомендуем обратиться к специалисту.

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

👁 Мифы о ВПЧ

Вакцина от ВПЧ является одним из самых доступных в мире способов снизить риск развития рака шейки матки. Но часто про ВПЧ вспоминают только, когда в анализах уже «что‑то нашли».

💥 Главный вопрос — насколько вы защищены от опасных типов и как часто проходите скрининг.

В этом посте вместе с врачом‑гинекологом клиники Фомина в Москве Анастасией Райковой разбираем самые популярные мифы о ВПЧ.

➡️ На канале Анастасия рассказывает больше о женском здоровье! Переходите по ссылке

Источники:

ВОЗ: статистика по РШМ
Опровеждение мифа о бесплодии
Инструкция к Гардасил
Опыт Австралии

Текст подготовила #АнастасияРайкова
Дизайн #АнастасияДемина

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

🎙 Друзья, привет!
Сегодня мы хотим познакомить вас с подкастом «Женщины в айти» — проектом сообществ Women in Tech Russia и Women in Big Data.

В подкасте говорят о реальных историях женщин в IT — о карьере, профессиональных вызовах, поддержке и возможностях в индустрии. Это разговор о разных карьерных траекториях, опыте и голосах, которые помогают увидеть силу каждой участницы.

⭐️ Первый сезон подкаста посвящен программе Mentor in Tech:
▫️как создавалась и росла программа менторства, которая сегодня объединяет 1000+ участниц
▫️опыт менторок и менти — их ожидания, открытия и совместный рост
▫️синдром самозванца и self-promotion — как говорить о себе и не обесценивать свой опыт
▫️реальные карьерные истории в IT — с сомнениями, поворотами и поиском своего пути
▫️волонтёрство и поддержка внутри сообщества
▫️как ИИ помогает развивать профессиональные навыки и осваивать новое

Гостьи подкаста — активные участницы Mentor in Tech: менторки, менти и организаторки, которые уже несколько лет участвуют в программе, поддерживают друг друга и делятся опытом.

💥 Будем рады, если послушаете подкаст и поделитесь своими впечатлениями!

🔶 Ссылки на подкаст:
Youtube | Yandex | Mave.Stream | Telegram-плеер | Castbox | Spotify | Звук | Deezer | Podcast Addict | RSS

❤️ Спасибо команде

Привет! На связи Саша, и мы наконец-то добрались до завершающего поста про конференцию.

💥 Это пост благодарности команде, которая сделала Femtech Force Jam 2026.
Благодаря вам конференция прошла гладко, ярко и экспертно.

💥 Спасибо Ире Евдокимовой за идею, организацию и все сложные решения, которые держали проект вместе.
Спасибо Тане Акимовой за работу с участниками и e-mail кампании, Тане Сукманской — за координацию партнёров и стартап-питчей, Кате Шемякинской и Саше Шляховой — за работу со спикерами и контентную программу, Жене Ивлевой — за техническую часть и стрим-платформы.

💥 Спасибо Алине Акбашевой за большое и важное исследование о менструации, Айдане Бакытбековой — за работу с инфопартнёрами, которую мы делали вместе.

💥 Ане Марковой — за работу со стартапами и Анне Аббакумовой за помощь с текстами.

💥 Спасибо Полине и Насте Деминой за нереально красивый дизайн сайта и карточек, айдентику и верстку сайта.

➡️ В карточках собрали всю команду и рассказали, кто чем занимался.

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин