Femtech Force — новости, вакансии, подкаст

Дайджест фемтех-вакансий за неделю

💥Senior Social Media and Community Manager — Hey Jane
Создание стратегий и их применение на всех доступных платформ для фармацевтической компании, которая создает одобренные FDA таблетки для прерывания беременности.
Подробнее

💥Freelance (Senior) Brand Copywriter (20h/week) — Clue
Частичная занятость в Берлине, гибрид. Проект на 3 месяца с возможным продолжением. По задачам — создание рассылок, постов, лэндингов и других текстов для усиления ToV.
Подробнее

💥Social Media Interns — Femease
Создание контента для компании, которая расширяет осведомленность о женской гигиене во время цикла. Контракт на полгода, также с возможностью продления.
Подробнее

#дайджествакансий
@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

В Таджикистане открывается новый чаптер Women in Tech

Салам-салам, с вами Дана, и сегодня я делюсь новостями из Центральной Азии.

27 сентября в Душанбе состоится официальное открытие Women in Tech Tajikistan. Команда начала работу еще весной и уже запустила свои программы.

💥 Что такое Women in Tech?

Это международная организация с более чем 60 чаптерами и 30 000+ участницами по всему миру, которая объединяет женщин и девочек в STEM. Миссия — образование, наставничество, цифровая инклюзия и борьба со стереотипами.

💥 Почему это важно для региона?

Чаптеры Women in Tech в ЦА уже показывают успехи: от образовательных программ до карьерных акселераторов. Теперь к ним присоединяется Таджикистан — с новыми возможностями для женщин, ростом контактов и включением в глобальную сеть.

Мы познакомились с Зариной Ачиловой, руководительницей чаптера Women in Tech Tajikistan. Она рассказала, как появилась инициатива, какие проекты уже реализуются и чего ждать в будущем:

💥 О создании чаптера: «Мы начали работу весной и собрали команду профессионалок из IT и бизнеса. Официальное открытие решили провести вместе с глобальной командой, чтобы усилить наше присутствие и получить поддержку».

💥

О проектах: «Несмотря на недавний старт, мы уже запустили обучение по использованию ИИ в соцсетях и бесплатные курсы QA-тестирования, проводим мастер-классы, тренинги в регионах. Эти программы помогают девушкам монетизировать свои знания, развивать бизнес и находить новые карьерные возможности».

💥

О будущем: «Я хочу, чтобы в Таджикистане было больше ролевых моделей женщин в STEM. Инициативы нашего чаптера помогут разрушить стереотипы, что «технологии не для женщин», и дадут девушкам уверенность в собственном выборе».

Что будет на открытии?

Главным событием станет конкурс питчей стартапов — обязательным условием для команд является наличие женщин в команде. Это станет площадкой для молодых предпринимателей и предпринимательниц, чтобы заявить о себе и привлечь первых партнёров.

❤️ Желаем удачи чаптеру и ждем новые FemTech/HealthTech стартапы от региона.

Источник
Источник

Текст подготовила #ДанаБакытбекова

@FemtechForce — медиа о технологиях для здоровья женщин

Имперский колледж тестирует умный сервис домашнего мониторинга для людей с деменцией

В Великобритании стартовал новый проект MinderCare, который может изменить подход к уходу за пациентами с деменцией. Его разработали совместно Imperial College Healthcare NHS Trust и UK Dementia Research Institute.

По данным NHS, к августу 2024 года диагноз деменции получили уже 506 549 человек (против 490 163 годом ранее). Растущее число пациентов требует новых решений — и теперь фокус смещается в сторону технологий.

🔥 Как работает MinderCare

В доме пациента устанавливается сеть датчиков: на дверях, бытовых приборах и в комнатах. Они фиксируют повседневную активность — движение по дому, базовые действия вроде приготовления чая, под матрасом размещается «умный коврик», который отслеживает сон, дыхание, сердечный ритм и даже микродвижения.
Все эти данные поступают в цифровую платформу Minder, где анализируются ИИ и командой врачей, медсестёр и специалистов. Результаты проверяются ежедневно: система выявляет изменения, которые могут сигнализировать о риске ухудшения здоровья, и даёт возможность быстро вмешаться.

Цели проекта

— Улучшить качество жизни пациентов и их семей
— Снизить количество преждевременных госпитализаций
— Сделать уход более персонализированным и экономичным
— До сентября 2025 года планируется подключить 100 пациентов в Северо-Западном Лондоне. Если испытания пройдут успешно, сервис расширят

🔥 Мнения экспертов

Профессор Дэвид Шарп (UK Dementia Research Institute):

«MinderCare — это новая модель ухода, которая начинается в больнице, но продолжается дома. Мы хотим дать людям больше независимости и снизить нагрузку на систему здравоохранения».

Доктор Джереми Айзекс (NHS England):

«Забывчивость или трудности в планировании — не всегда безобидны. Такие технологии помогают заметить ранние признаки деменции и быстрее подключить помощь».

⚡️ Интересный факт: проект финансируется благотворительным фондом LifeArc, а параллельно другая британская компания Cera уже тестирует роботов-помощников, которые совершают более 3 000 визитов в неделю к пожилым и уязвимым людям.

Почему это особенно важно для женщин:

Женщины живут дольше мужчин, а значит, риск деменции у них выше. По статистике, почти две трети пациентов с болезнью Альцгеймера — женщины.
Кроме того, именно на женщин чаще всего ложится роль неформальных опекунов: дочерей, жён, сестёр, которые ухаживают за близкими с когнитивными нарушениями.

Технологии вроде MinderCare помогают снизить нагрузку на семьи и женщин-опекунов, дать им больше уверенности и времени, а самим пациенткам — сохранить автономию и качество жизни.

➡️ Источник

Текст подготовила #АннаМаркова

@FemtechForce — медиа о технологиях для здоровья женщин

👁 ИИ заменит всех? История радиологов, которым это предсказали еще в 2016

Привет! Меня зовут Ольга Титова, я AI Product Manager, выступаю за безопасный и этичный подход к ИИ, и каждую неделю рассказываю подписчикам Femtech Force, как искусственный интеллект меняет наш взгляд на здоровье.

Мы все чаще слышим: ИИ заберет рабочие места. Так, весной CEO Anthropic заявил, что в ближайшие 3–6 месяцев ИИ сможет писать до 90% кода, а следом пострадают начальные позиции в юриспруденции, консалтинге и финансах. Как и многим, мне бывает тревожно от таких новостей.

Но знаете ли вы, что еще в 2016 году ученый Джеффри Хинтон заявил: «Давайте перестанем обучать радиологов — все равно их скоро заменит ИИ». Прошло почти 10 лет. Радиологи всё ещё работают. Что случилось?

➡️ Первая волна: почему не сработало

Историю изнутри рассказала Аюши Синха, бывшая продакт-менеджер стартапа Nines. Компания начинала с моделей компьютерного зрения, а позже перешла к телерадиологии с ИИ, проводя пилоты в крупных больницах США. Итог: отказ от амбициозной идеи и продажа компании. Та же судьба постигла десятки других стартапов. Какие причины называет Аюши?

— Язык медицины полон неопределённости: в отчётах радиологов часто встречаются формулировки вроде «нельзя исключить» или «рекомендуется дополнительное наблюдение». Для ИИ такие паттерны — ловушка: обучившись на них, он слишком часто «перестраховывается» и теряет диагностическую ценность.

— 90% vs 10%: алгоритмы хорошо справляются с большинством случаев, но проваливаются в редких и нетипичных. Человек способен рассуждать в ситуациях, которых никогда не видел; ИИ без обширных данных — нет.

— Точечные решения не работают: больницам неудобно управлять десятком узких инструментов от разных поставщиков и учить врачей пользоваться каждым из них.

— Размытая ответственность: если ошибается врач, действует система медицинской ответственности. Но кто виноват, если ошибку допустил ИИ? Больница? Стартап? Радиолог, доверившийся алгоритму?

— Бизнес-модель и регуляторика: модели ИИ дорого стоили и не имели понятной монетизации. К тому же FDA требовало от алгоритмов большей точности, чем от людей: если для врача 70–95% считается нормой, то от ИИ ждали почти безошибочной работы. Решение просто не было выгодным.

➡️ Вторая волна: что изменилось

Сегодня ИИ возвращается в радиологию на новых условиях. Зрелые foundation-модели удешевляют разработку, компании делают акцент на интеграцию в рабочий процесс, а не на замену врача. Появились гибкие бизнес-модели, а FDA теперь работает по прецедентам, что ускоряет сертификацию.

Кажется, индустрия усвоила урок: ИИ действительно меняет медицину, но гораздо медленнее и сложнее, чем предсказывалось. Ключ — не в замещении профессионалов, а в создании инструментов, которые делают их работу лучше.

@FemtechForce — о технологиях для здоровья женщин

Текст подготовила #ОльгаТитова

Трансформация мира через демографию: почему будущее зависит от рождаемости

В январском отчёте McKinsey Global Institute, эксперты анализируют глобальные изменения, вызванные снижением рождаемости и стремительным старением населения. Сегодня две трети человечества живёт в странах с уровнем фертильности ниже порога воспроизводства (2,1 ребёнка на женщину), а к 2100 году численность населения крупных экономик может сократиться на 20–50%.

🔥 Почему эта тема стала критически важной: авторы отчёта обращают внимание на несколько ключевых вопросов:

— Почему семьи во всём мире стали меньше?

— Какие последствия ждут экономики, если молодёжь будет в дефиците, а число пожилых людей увеличится?

— Как изменятся структура потребления, рынок труда и модели общественного договора?

Ответы на них необходимы бизнесу и политикам. Важно подготовиться к новой реальности, в которой классические подходы к пенсионной системе, трудовым ресурсам и межпоколенческому балансу оказываются слишком уязвимыми.

💥 Главные факторы, влияющие на динамику рождаемости

— Долголетие, которое увеличивает долю пожилых людей.

— Продолжительный тренд на снижение фертильности почти во всех странах, кроме регионов Африки.

— Миграция, способная частично компенсировать дефицит рабочей силы, но не способная единолично повернуть демографическую волну.

— Рост образования и благополучия женщин, которое приводит к сознательному решению создать семью позже или рожать меньше детей. Важную роль играют не только экономические факторы, но и социальные изменения.

💥 Визуализация масштабов перемен

Пик численности населения в «первой волне» стран — развитых экономик, включая США, Европу, Китай и Японию — уже пройден. С 2020 года население этих регионов начало сокращаться, и к 2100 году их доля в мировом населении может упасть ниже 20%. При этом почти треть всех новорожденных в мире к концу века появится только в странах Африки.

Перекос баланса поколений

По прогнозам, к 2050 году на одного пожилого (старше 65 лет) будет приходиться менее четырёх работающих, а в ряде развитых стран — всего два. Это кардинально меняет социальную, экономическую и финансовую динамику, увеличивая нагрузку на трудоспособное население и бюджетные системы.

Вызов инновациям

Уменьшение численности населения и молодёжи может ограничить потенциал инновационного развития. Меньшее количество молодых населения — это сокращение базы для стартапов, креативных индустрий и новых технологий, что способно замедлить темпы технологического прогресса и экономического роста в долгосрочной перспективе.

💥 Выводы McKinsey

— Большинство экономик уже не способны поддерживать привычный уровень пенсионного и социального обеспечения: расходы на финансирование возрастающего «разрыва старших» могут потребовать до 50% от общего дохода трудящихся.

— Без комплексных изменений — повышения рождаемости, роста продуктивности труда, расширения возможностей для занятости пожилого населения и эффективной миграции — наступает эра «низких темпов роста» и усиления зависимости пожилых от молодых.

— Бизнесу предстоит переориентировать продукты и сервисы на стареющее население, а странам — пересмотреть политику поддержки семей, чтобы не столкнуться с социальным и экономическим кризисом.

➡️ Источник

Текст подготовила #СашаБелянина

@FemtechForce — технологии для здоровья женщин

Стартовал прием заявок для женщин в IT в программу Mentor in Tech 7.0

Привет, друзья! Это Ира Евдокимова пришла поделиться отличной новостью

Я очень уважаю сообщество Women in Tech и особенно его бранчи в нашем регионе — России, Казахстане, Узбекистане и Кыргызстане (с остальными я пока просто не знакома, уверена, там тоже все круто)

Девчонки на своем опыте показывают, как много полезного для женщин в IT можно делать на общественных началах, причем в каждой стране получаются разные программы, заточенные под потребности аудитории

⚡️ 9 сентября стартовал прием заявок в Mentor in Tech 7.0 — бесплатную программу для женщин в IT, которую уже в седьмой раз запускают сообщества Women in Tech Russia и Women in Big Data. Главная миссия — помощь женщинам в построении карьеры в динамичной и конкурентной сфере информационных технологий.

В прошлом году я тоже принимала участие в программе как ментор для фемтех-стартапов, вместе с со мной участвовало 1800 человек! Программа включала индивидуальные ментор-сессии, воркшопы, вебинары, нетворк и поддержку. А в этом году подумываю податься как менти (хочется прокачать навыки коммерциализации своих идей, хехе)

Можно подать заявку:

— как ментор (если у вас 3+ года опыта в IT и хочется делиться знаниями)
— как менти (если вы уже начали путь в IT и хотите поддержки, фокуса и роста)

В программе — 12 направлений:

💥 Data Science
💥 QA
💥 Software Dev & DevOps
💥 Digital Marketing
💥 HR & Recruitment
💥 Project / Product Management
💥 UX/UI & Tech Writing
💥 Business & System Analysis
💥 Cybersecurity
💥 IT Startups
💥 Team Management

Длительность программы: с 10 октября 2025 по 10 февраля 2026

➡️ Заявки принимаются до 25 сентября через бота @MiT_Russia_Bot

Подробнее на сайте www.mentorintech.ru

📈 Возрождаем рубрику: кто зарейзил в FemTech?

Всем привет! Я Надя, каждую неделю буду рассказывать читателям Femtech Force, кто и на что привлек инвестиции. На минувшей неделе инвесторы поддержали проекты в сфере медицины, биотеха и инфраструктурных решений для женщин — фемтех-компании суммарно привлекли более $40M.

В подборке:

➡️ Predoc — американская компания, которая автоматизирует систематизацию медицинских записей с помощью ИИ, собрала раунд серии А в размере $30M. Инвесторами стали Base10 Partners, Northzone, ENIAC Ventures и ERA Ventures. Полученные средства пойдут на развитие функционала платформы и привлечение новых клиентов.

➡️ EnsiliTech — британская компания, которая разрабатывает технологию термостабилизации вакцин и биоматериалов, привлекла $6M в рамках посевного раунда. Инвесторами выступили Eos Advisory, Calculus Capital, HERmesa и другие. Средства направят на масштабирование производства, расширение команды и интеграцию технологии в фармацевтическую отрасль.

➡️ Salient Bio — британская компания, которая разрабатывает неинвазивные тесты для диагностики воспалительных заболеваний кишечника на основе анализа микробиома, закрыла посевной раунд на сумму $3.1M. Инвесторами выступили THENA Capital и Vanneck EIS. Полученные средства планируется направить на коммерческий запуск диагностического теста и развитие платформы SIGNAL для изучения заболеваний, которые часто встречаются у женщин.

➡️ Lapee — датский производитель портативных писсуаров для женщин получил финансирование $900K от Best Nights VC. Средства будут использованы для выхода на европейский рынок. Продукт компании завирусился в TikTok, набрав более 90 миллионов просмотров.

Текст подготовила #НадеждаБисенова

@FemtechForce — технологии для здоровья женщин

⚡️Серена Уильямс рассказала о приеме препарата для похудения

GLP-1 имитируют гормон, который организм вырабатывает естественным образом, чтобы регулировать уровень сахара в крови, замедлять пищеварение и продлить ощущение сытости. Это помогает при ожирении и диабете 2 типа. Самые известные бренды — Ozempic, Wegovy, Mounjaro, Zepbound.

Что произошло

Теннисистка Серена Уильямс стала лицом телемедицинского сервиса Ro и публично призналась в приёме препаратов на основе GLP-1, в частности Zepbound, для контроля веса.

В интервью PEOPLE и Elle она рассказала, что после рождения детей не могла вернуться к привычной форме, несмотря на диету, 30 000 шагов в день и многочасовые тренировки. GLP-1 стал для неё «недостающим звеном» и помог сбросить более 15 кг за 8 месяцев. Спортсменка отмечает, что побочных эффектов, например, потери мышечной массы, у нее не было. Напротив, она чувствует себя здоровой и энергичной.

➡️ Журналист The Guardian отмечает: история Уильямс выглядит скорее как тщательно спланированная медиа-кампания, а не откровенная личная исповедь. Тем более, что её муж, Алексис Оганян, входит в совет директоров Ro. Получается, что это не только рассказ о здоровье, но и семейный бизнес-проект.

Гендиректор Ro Зак Рейтано объяснил, почему выбрали Уильямс:

«Многие подумают, что ей не нужны GLP-1, и именно это делает её идеальной для кампании. Цель — показать, что препараты для похудения могут быть частью здорового образа жизни даже для тех, кто не является типичным пациентом».

💥 Почему это вызвало реакцию

Уильямс подчеркнула, что для нее было важно, чтобы люди не думали, будто она выбрала «легкий путь» или ленится. Она отметила: «Я делала абсолютно всё, тренировалась, и это всё равно не работало».

➡️ Некоторые фанаты приняли это с покорностью: если даже величайшей спортсменке своего поколения понадобились лекарства для снижения веса, то что уж говорить об остальных. Другие отнеслись равнодушно: реклама есть реклама, а Серена и раньше была частью бизнеса вместе с мужем-инвестором.

Но всё же многие восприняли этот шаг болезненно. Серена — символ сопротивления токсичным стандартам красоты, 23-кратная чемпионка «Большого шлема», которая всю карьеру доказывала, что успех не зависит от идеала худобы. Теперь же она стала лицом индустрии снижения веса.

Сама Серена говорит: «Похудение никогда не должно менять ваше восприятие себя. Женщины сталкиваются с осуждением тела вне зависимости от размера, и мне это знакомо. Поэтому важно любить себя в любом теле».

По словам теннисистки, в её прежней форме не было ничего плохого, но ей было некомфортно. Так, из-за лишнего веса у неё болели суставы.

💥 GLP-1 выходит в массы

Серена Уильямс не единственная: о приеме GLP-1 уже рассказывали, например, Опра Уинфри и Вупи Голдберг. По данным PwC, сегодня такие препараты принимают 8-10% американцев. Телемедицинские компании ведут агрессивную борьбу за рынок: Ro запустила провокационную рекламу, а Hims & Hers выкупила слот на Суперкубке. Всё это вызвало шквал критики.

Несмотря на попытки преподнести GLP-1 как лайфстайл-продукт для здоровья и заботы о себе, общество реагирует остро.

Делитесь в комментариях, что думаете вы!

Источник 1
Источник 2
Источник 3
Источник 4

Текст подготовила #ЕкатеринаШемякинская

@FemtechForce — технологии для здоровья женщин

🌟 Во второй части поста знакомимся с нашими авторками, чьи тексты вы читаете и лайкаете каждый день!

🌟 Сегодня в Femtech force создают 13 человек

Всем привет! Начинаем эту неделю нестандартно, хотим представить нашу команду — сильных, увлеченных и талантливых женщин, которые создают Femtech force.

Мы не только пишем тексты, создаем дизайн и монтируем видео, но и проводим исследования, берем интервью, организуем онлайн и офлайн ивенты, а также консультируем.

➡️ В карточках вы узнаете о том, чем мы занимаемся внутри проекта, наших увлечениях, любимых направлениях в femtech и жизни за пределами работы.

Команда большая, поэтому знакомство будет в двух частях.

➡️ Предлагаем вам в комментариях рассказать немного о себе — будем рады новым знакомствам! Спасибо, что вы с нами!

@FemtechForce — медиа о технологиях для здоровья женщин