با احترام، با توجه به پیشنهاد احیای دوره دکتری حرفه‌ای علوم آزمایشگاهی، ضروری است پیش از هرگونه تصمیم‌گیری، نیازسنجی جامع نیروی انسانی در حوزه آزمایشگاه‌های تشخیص پزشکی کشور انجام و نتایج آن به صورت شفاف ارائه گردد.
نکته قابل تأمل آن است که در مکاتبه اخیر، مسئله موجود در خصوص نیروی متخصص، صرفاً کمبود عددی عنوان نشده و به صراحت بر عدم توازن در توزیع جغرافیایی و فقدان انگیزه کافی برای استقرار نیرو در مناطق کم‌برخوردار تأکید شده است. بنابراین افزایش ظرفیت آموزشی و ایجاد فارغ‌التحصیل جدید، بدون اصلاح نظام توزیع و ماندگاری نیروی انسانی، الزاماً منجر به رفع مشکل موجود نخواهد شد.
از سوی دیگر، با توجه به وجود هزاران آزمایشگاه تشخیص پزشکی در کشور و توسعه رویکرد شبکه آزمایشگاهی، ارجاع نمونه از مناطق کم‌برخوردار به سطوح تخصصی‌تر و جلوگیری از موازی‌کاری، به نظر می‌رسد بخشی از مشکل دسترسی را می‌توان از طریق اصلاح نظام ارجاع، تأمین مشوق‌های ماندگاری و استفاده بهینه از ظرفیت نیروهای واجد شرایط موجود حل نمود.

بنابراین پیشنهاد می‌شود پیش از تصویب احیای دوره دکتری حرفه‌ای، وزارت بهداشت آمار دقیق تعداد آزمایشگاه‌های فاقد مسئول فنی، محل جغرافیایی کمبودها، تعداد نیروهای واجد شرایط موجود، میزان خروج نیرو از خدمت، نیاز پنج و ده‌ساله و هزینه ـ فایده تربیت نیروی جدید را منتشر نماید.
بدیهی است صرف وجود کمبود در برخی مناطق، بدون تفکیک «کمبود مطلق نیروی انسانی» از «عدم توزیع و عدم ماندگاری نیروی موجود»، نمی‌تواند مبنای کافی برای ایجاد یا احیای یک مقطع آموزشی جدید باشد.
با احترام
دکتر فتوحی

https://t.me/laboratoryfellowship