Post #515
521


Встречаемся традиционно на БЕЛОЙКОНФЕ в Питере 1-2 июля
я готовлюсь провести для вас Клуб тех, кто «держится», но уже на скотче. Форум-группа для руководителей онлайн-школ.
60 минут живого разговора
Зачем вам быть здесь
Кто сейчас управляет школой — вы или она вами?
Работаете на последнем вдохе? Кажется, что если отпустите руль, всё рухнет?
Команда устала молча, а вы боитесь показать, как тяжело вам самим?
Я пройду этот разговор с вами — не как «звёздный» спикер, а как человек, который уже стоял на той же лестничной площадке без сил подняться. Я выгорела, разобралась, где заканчиваются роли и начинается живой человек, и научилась возвращать себе кислород раньше, чем гаснет свет. Теперь помогаю лидерам находить опору в себе и в команде через стратегию, фасилитацию и простые практики заботы о теле.
О чём поговорим
Выгорание как стратегический индикатор: что сигналит раньше, чем ломается бизнес-модель.
Лидер ≠ сервер бесконечного питания: чему нас учит метафора «сначала надень маску на себя».
Команда-без-кислорода: как почувствовать, что люди выдыхаются, и создать безопасное пространство для «зачем» и «что дальше».
Не контроль, а диалог: как сменить «держусь любой ценой» на «руковожу в осознанном ритме».
Как это будет
Короткая живая история — без героизма, с честными цифрами и выводами.
Мини-инструменты фасилитации: один вопрос, одна схема, один ритуал, которые можно унести.
Форум-столы: каждый участник кладёт на «стол помощи» один управленческий затык и получает обратную связь от коллег.
С чем вы уйдёте
Одна опора — личная или командная, которую можно применить уже на следующей неделе.
Одна мысль, что выгорание — не слабость, а точка поворота.
Один микро-шаг к новому ритму: для себя, команды и школы.
До встречи! https://whiteconf.ru/
я готовлюсь провести для вас Клуб тех, кто «держится», но уже на скотче. Форум-группа для руководителей онлайн-школ.
60 минут живого разговора
Зачем вам быть здесь
Кто сейчас управляет школой — вы или она вами?
Работаете на последнем вдохе? Кажется, что если отпустите руль, всё рухнет?
Команда устала молча, а вы боитесь показать, как тяжело вам самим?
Я пройду этот разговор с вами — не как «звёздный» спикер, а как человек, который уже стоял на той же лестничной площадке без сил подняться. Я выгорела, разобралась, где заканчиваются роли и начинается живой человек, и научилась возвращать себе кислород раньше, чем гаснет свет. Теперь помогаю лидерам находить опору в себе и в команде через стратегию, фасилитацию и простые практики заботы о теле.
О чём поговорим
Выгорание как стратегический индикатор: что сигналит раньше, чем ломается бизнес-модель.
Лидер ≠ сервер бесконечного питания: чему нас учит метафора «сначала надень маску на себя».
Команда-без-кислорода: как почувствовать, что люди выдыхаются, и создать безопасное пространство для «зачем» и «что дальше».
Не контроль, а диалог: как сменить «держусь любой ценой» на «руковожу в осознанном ритме».
Как это будет
Короткая живая история — без героизма, с честными цифрами и выводами.
Мини-инструменты фасилитации: один вопрос, одна схема, один ритуал, которые можно унести.
Форум-столы: каждый участник кладёт на «стол помощи» один управленческий затык и получает обратную связь от коллег.
С чем вы уйдёте
Одна опора — личная или командная, которую можно применить уже на следующей неделе.
Одна мысль, что выгорание — не слабость, а точка поворота.
Один микро-шаг к новому ритму: для себя, команды и школы.
До встречи! https://whiteconf.ru/
- ❤ 12
- 🔥 8
- 🤩 3






















