Путь с Еленой Литвиновой

Зимнее пространство Клуба Фасилитаторов: вдохновение и поддержка

Полгода назад мы с командой запустили Клуб Фасилитаторов. И сейчас, оглядываясь назад, я вижу, как красиво этот путь разворачивается для всех нас. Это пространство стало чем-то большим, чем я могла себе представить.

Вчера мы стартовали зимний сезон — и сделали это на оффлайн-встрече, где через игру «Путь героя» заглянули в глубины личного бренда фасилитатора. Это было невероятно символично: осознавать свои сильные стороны, находить смысл и видеть, как каждый участник раскрывается по-новому.

На фотографиях с нашей встречи можно прочувствовать атмосферу этого дня. Загляните в мои сторис — там я делюсь отдельными моментами и эмоциями.

Зимний сезон посвящён теме Самоопределение и личный бренд фасилитатора. Для меня это история не только о том, как мы выглядим в глазах других, но и о внутреннем состоянии: осознании своей ценности, видении своих сильных сторон, умении быть полезным и вдохновляющим для людей.

Клуб — это место, где поддержка заменяет одиночество, где вместе мы углубляем свой путь, находим вдохновение и вместе радуемся успехам.

Если вам откликается тема самоопределения и развития личного бренда фасилитатора и вы хотите быть в кругу единомышленников, где нас уж 40+ человек - приглашаю в Клуб Фасилитаторов. На сайте вы найдёте расписание нашего сезона. Все предыдущие встречи доступны в записи. А за живым общением заглядывайте в сториз моего Telegram — @glopragh .

Спасибо каждому, кто уже с нами. Ваше участие делает это пространство живым и наполненным смыслом.

❤️Присоединяйтесь! Вместе мы творим невероятное.

22 января у нас на Факультете стартует новый поток первого модуля программы mini-MBA — «Основы современной фасилитации».

Если искали, где погрузиться в фасилитацию, научиться проектировать сессии и работать с командой — это к нам.

До 1 декабря у нас специальная цена — записывайтесь на сайте.

А еще я рассказала в блоге о том, как вообще устроено обучение на Факультете и что вас ждет на каждом модуле программы.

Жду на обучении! Обнимаю ❤️

Читать статью

Как фасилитация меняет вас?

Когда я смотрю на свои 15+ лет с фасилитацией, то понимаю, насколько огромный Путь прошла. И каждый из моментов - прекрасен. Например, сегодня нашла фотографию десятилетней давности, когда прокачивала бизнес-визуализацию в поддержке групповых обсуждений.

Фасилитация - это про подход к жизни. Это умение слушать, задавать правильные вопросы, удерживать пространство для обсуждений и решений.

Навык фасилитации может развиваться у каждого: у лидера, который помогает команде находить ответы, у специалиста, работающего с группами, и даже у тех, кто только начинает замечать силу хороших вопросов. Чем больше вы практикуете фасилитацию, тем сильнее она меняет не только ваши профессиональные навыки, но и то, как вы взаимодействуете с людьми, воспринимаете себя и строите свою жизнь.

Я составила для вас небольшой опросник, который поможет задуматься, какие изменения уже произошли в вас благодаря фасилитации, и увидеть, куда еще можно двигаться.

Попробуйте ответить на вопросы вдумчиво, честно, без спешки.

Опросник: «Как фасилитация меняет вас?»

1. Как вы слушаете людей?
🟢 Замечаете ли вы, что стали чаще слушать, чтобы понять, а не чтобы ответить?
🟢 Используете ли вы паузы, чтобы дать другому человеку больше пространства для мыслей?
2. Как вы задаете вопросы?
🟢 Научились ли вы задавать вопросы, которые открывают новые мысли и возможности?
🟢 Чувствуете ли вы разницу между вопросами, которые ведут вперед, и теми, что ставят в тупик?
3. Как вы работаете с конфликтами или разногласиями?
🟢 Замечаете ли вы, что стали спокойнее реагировать на напряженные ситуации?
🟢 Легче ли вам находить общее даже с теми, чьи взгляды сильно отличаются от ваших?
4. Как вы воспринимаете команды?
🟢 Заметили ли вы, что лучше понимаете динамику внутри группы?
🟢 Легче ли вам удерживать нейтральную позицию и помогать команде прийти к общему решению?
5. Как изменилось ваше восприятие себя?
🟢 Стали ли вы увереннее в своей роли, даже если не всегда знаете, как все пойдет?
🟢 Есть ли моменты, когда вы видите, как ваше спокойствие и поддержка влияют на других?
6. Как вы относитесь к изменениям?
🟢 Замечаете ли вы, что стали легче принимать неопределенность?
🟢 Научились ли вы видеть в каждом шаге возможности, даже если результат еще не ясен?
7. Как фасилитация повлияла на вашу жизнь вне работы?
🟢 Стали ли ваши разговоры с друзьями или близкими глубже и внимательнее?
🟢 Замечаете ли вы, что стали больше ценить разные точки зрения и меньше осуждать?

Как работать с этим опросником?

Фасилитация меняет нас постепенно, шаг за шагом. Ответьте на вопросы так, как чувствуете сейчас. ✍️ Лучше письменно. Возможно, вы найдете ответы, которые удивят вас или подтолкнут к новым открытиям. Возвращайтесь к этим вопросам через некоторое время, чтобы увидеть, как вы развиваетесь и какие горизонты еще открываются. И помните: фасилитация - это не роль или методика, это способ быть с людьми и миром.
—————————————

Где можно быть со мной еще:
👍 Профессиональное комьюнити - Клуб фасилитаторов Елены Литвиновой
👍 Программа мини-МВА по фасилитации - первый модуль стартует 22 января. Уже 50 процентов группы набрано.
👍 экспресс-Стратсессия для вас как лидера - обсудим вместе ваши Точки опоры в бизнесе, проживем силу стратегических вопросов.

10 ноября мы провели первую и, надеюсь, ежегодную антиконференцию ABLE «Никто не знает, как правильно проводить стратсессии». Получилось феерично!

Подробно рассказала об этом в блоге на сайте ABLE. Если вы были с нами в этот день, делитесь впечатлениями в комментариях 🫶🏻

Открыть статью в блоге

Как измерить эффективность стратегической сессии?

Эта тема стала лидером народного голосования на Антиконференции «Никто не знает, как правильно проводить Стратсессии» и мы вчера на в клубе фасилитаторов решили поподробнее поговорить - шаг за шагом мы вместе разбирали, как подойти к этому сложному, но важному вопросу.

Как проходило обсуждение вчера на Клубе фасилитаторов?

Мы начали с обмена актуальностями: почему важна лично каждому тема измерения эффективности стратегической сессии.

Затем перешли к метафорам - Представили сессию как путешествие: как мы понимаем, что достигли нужного пункта назначения?

Это дало нам возможность взглянуть на тему через более творческую, эмоциональную призму.

После этого мы начали смотреть на рациональные и объективные данные.
🟢 Какие действия участников во время сессии могут показать её эффективность?
🟢 Как наблюдать за изменениями в поведении команды, чтобы понять эффективность Стратсессии?

Дальше мы обсудили долгосрочные эффекты — что можно заметить через 3–6 месяцев:
🟢 Какие изменения в работе команды или подходах появляются благодаря сессии?
🟢 Как заказчик может увидеть результаты?

И в завершение, в мини-группах, мы разрабатывали три главных показателя:
1. Как заказчик может измерить эффективность стратегической сессии.
2. Как фасилитатор может оценить процесс проведения сессии.
3. Как связать эти два аспекта, чтобы создать понятную систему оценки.

Почему важно обсуждать это вместе?

Для меня такие встречи подтверждают, насколько ценна коллективная мудрость. Сейчас, в эпоху Водолея, именно она становится ключом к развитию. Ведь мы учимся:
❤️Вместе находить ответы на сложные вопросы.
❤️ Искать баланс между творческими подходами и прагматикой.
❤️ Делать нашу работу лучше через осознанность и гибкость.

Я сердечно благодарю всех коллег, кто участвовал в обсуждениях и делился своими мыслями, как на антиконференции, так и в клубе. Размышлять над такими темами в кругу единомышленников — настоящее вдохновение.
И сегодня еще продолжение было асинхронно в чате клуба

Приходите в Клуб фасилитаторов, чтобы быть с единомышленниками.

Сейчас у нас обсуждения в Клубе про Стратсессии на кейсах и разные материалы - все доступно в записи. То есть вступая в клуб, вы можете и участвовать в текущих активностях, и посмотреть/послушать, что было Раньше.

на следующий неделе читаем и обсуждаем книгу Теория U вместе с Артемом Степановым, ex-CEO издательства МИФ.

1 декабря встречаемся в Москве, чтобы посмотреть на развитие Персонального бренда фасилитатора через Путь героя - вместе с Романом шаманом-Дорониным и Ксенией Галкиной

Велкам! Обнимаю ❤️

В местах проживания фасилитаторов после примерно полугода активной практики сам собой появляется Чемоданчик фасилитатора 🧳

Сначала собирается коллекция из маркеров и бумаги. Потом появляется фасилитационная стена и малярный скотч. Дальше — метки, запасы клея и стикеров, наборы ассоциативных карт, тренерских предметов.

Всё это вместе очень тяжелое, а чемодан на колесиках позволяет легко их перевозить. У меня, например, есть один большой и один маленький чемодан.

На сайте Факультета корпоративных коммуникаций рассказала, что обязательно есть в Чемоданчике фасилитатора и где это всё взять.

Всем, кто проводит рабочие встречи, важно уметь выстраивать продуктивный диалог.

Чтобы ваши созвоны и совещания не превращались в затянутые обсуждения и вели команду к цели, приходите сегодня на вебинар, который проведет Елена Литвинова, сооснователь ABLE и фасилитатор с опытом более 10 лет, для РБК Pro.

Вы узнаете:
- как наладить обмен идеями;
- как вовлечь всех участников встречи в обсуждение;
- как фасилитация помогает достигать целей встреч.

Полученные на вебинаре навыки пригодятся для улучшения не только рабочих встреч, но и коммуникаций в личной жизни.

Ждем вас сегодня, 11 ноября, в 18:00 — записаться на вебинар можно на сайте РБК.

Записаться

Мы сделали это!

Антиконференция «Никто не знает, как правильно проводить стратсессию» 10 ноября, Москва

Моя мечта наяву - мероприятие для фасилитаторов, ведущих стратегических сессий. В свежем формате. Чтобы был праздник смыслов, эмоций, объятий, взаимовдохновения и обсуждений.
Формат ТЕДх и ПечаКуча для приглашенных спикеров по темам дополняющих стратсессию. И Чтобы каждый мог стать спикером в формате OpenSpace.

В моих личных сторис можно подсмотреть, как это было глазами разных участников и оорганизаторов
Если вы были участником и у вас в сторис тоже есть красота - сбрасывайте в комментариях или мне в личку.

В телеграм канале Никто не знает, как правильно будем рассказывать про результаты - присоединяйтесь.

❤️ а сейчас хочу сказать спасибо всей нашей большой команде, которая для вас готовила и проводила этот праздник смыслов - 11 человек до мероприятия и 11 человек во время. Вот такая энергия. Барабанная дробь всем. Люблю вас 🫶🏻

Если бы фасилитаторы были супергероями, то у каждого была бы своя суперсила!🦸🦸‍♀️

Они не носят плащи (но это не точно), превращают хаос в стратегию и стоят на страже эффективности встреч.

Но еще мы все разные: у нас разный опыт, подходы к организации работы, даже любимые методики у всех разные.

Мы с командой Факультета сделали шуточный тест — пройдите и узнайте, какой вы фасилитатор и какая у вас суперсила!

Пройти тест

О чем говорят на стратегических сессиях бизнеса, который готов расти

На прошлой неделе в Клубе фасилитаторов мы обсуждали, с какими запросами малый и средний бизнес приходят на стратегические сессии. Речь идет о компаниях, которые уже не стартапы -у них есть устоявшийся продукт, отлаженные процессы и желание масштабироваться.

Хочу поделиться с вами наиболее частыми и острыми проблемами, с которыми малый и средний бизнес обращаются к нам для проведения стратегических сессий (основано на нашем опыте):

Управление быстрым ростом и кадровый дефицит - когда компания растет, но ей не хватает квалифицированных специалистов, чтобы поддерживать этот темп.
Масштабирование и систематизация бизнес-процессов - для компаний, которые расширяются, возникает потребность в более четких и стабильных процессах.
Управление корпоративной культурой и борьба с выгоранием — поддержание здоровой и мотивирующей среды в условиях постоянного роста, бережная подерживающая внутренняя среда.

Назовем их «внутренние противоречия», с которыми компании сталкиваются на пути к своему будущему. Для меня как фасилитатора/ведущего стратсессий важно уметь видеть, что это не темы стратсессий, а скорее конкретные вызовы и сложности, возникающие, когда компания уже стабильно работает, но стремится двигаться дальше. И они могут возникнут на определенном этапе сессии, являясь предпосылками в том числе для стратегических фокусов компании

(Наша логика последовательности на стратсессии - сначала мы обсуждаем видение будущего: куда компания хочет прийти через 1-2 года. Затем анализируем, какие факторы внутри компании могут мешать этому движению — это и есть те самые «внутренние противоречия». И уже на основе этого анализа вырабатываем стратегические фокусы и затем шаги, которые помогут преодолеть ограничения и прийти к намеченным результатам.)
Для меня это интересно — наблюдать, как каждый из этих вызовов органично появляется в процессе сессии, как темы, с которыми бизнес сталкивается не как с абстрактными проблемами, а как с конкретными внутренними сложностями/противоречиями, которые мешают двигаться, которые можно обсуждать и решать в режиме реального времени.

Что хотели бы добавить?
______________________
А тем временем у нас
6️⃣ дней до начала Антиконференции Никто не знает, как правильно проводить стратсессий - встречаемся в Москве 10 ноября.

Приходите делиться своими историями про стратсессии и про ваш подход. Промокод для читателей моего канала на минус 20 процентов - litvinova

Как решить, приглашать внешнего фасилитатора на сессию или им может стать кто-то из компании?

Вместе с Факультетом корпоративных коммуникаций собрали тест, который поможет решить, как проводить встречу. Тест основан на работе Сэнди Шумана, составителя Руководства IAF по групповой фасилитации.

🔥 Займет всего пару минут — проходите тест, смотрите результат и оставляйте заявку, если нужен фасилитатор для проведения сессии. Мы готовы помочь!

Пройти тест

Вот что нашлось у нас в копилочке! Используйте

Эксперименты с ИИ

На днях OpenAI выпустил добавку внутри себя - встроенный поисковик. То есть он будет результаты выдавать не ориентируясь на рекламу, а на свою логику внутреннюю авторитета и посещаемости страниц. Со ссылками.

И я решила дважды поэкспериментировать с одним и тем же запросом «Где обучиться фасилитации на русском языке» - на видео результаты. И в каждом есть разнообразие, в том числе и наши программы Факультета.

❤️ В этом месте хочу признаться в любви моей команде, с кем бережно и настойчиво уже много-много лет развиваем сайт Факультета корпоративных коммуникаций и занимаемся контент-маркетингом. Люблю ❤️

———-
Прийти к нам учиться с 22 января 2025 - на первый модуль уже набрана группа наполовину.
Или
На сайте для начала погружения в фасилитацию изучить множество материалов

Все здесь - https://f-cc.org/

Друзья!!!!
завтра можем встретиться вот здесь - будет прямой эфир
https://t.me/rcm_channel/133

Привет,
эта кофе история родом из десятилетней давности и профессионального одиночества.

А тем временем у нас
1️⃣3️⃣ дней до начала Антиконференции Никто не знает, как правильно проводить стратсессий - встречаемся в Москве 10 ноября, вот здесь рассказала про то, почему фасилитаторам и ведущим стратсессий важно там бить.

Обнимаю 🍁