💲Инвестиции в обучение растут, а зарплаты — нет

Коммерсантъ пишет: российские компании активно вкладываются в корпоративное обучение, но сотрудники редко видят отдачу в виде повышения зарплат или карьерного роста. По данным get experts, 78% работодателей уже обучают персонал, а 8% планируют запустить программы в 2025 году.

📊 Цифры говорят сами за себя:

▫️Средний бюджет корпоративного университета вырос с 400 млн руб. в 2022 году до 557 млн руб. в 2024.
▫️На одного сотрудника теперь тратится 40 часов обучения против 37 в 2023.
▫️Но лишь 21% работников заметили рост доходов после курсов.

💡Компании видят в обучении способ борьбы с кадровым дефицитом, но не всегда связывают его с карьерным ростом. Как отмечают эксперты, сертификаты — это «отсекающий критерий», а не гарантия повышения.

Что еще важно:

✔️ 58% компаний развивают и hard, и soft skills.
✔️ 37% обязывают всех сотрудников учиться, а 40% оставляют это на их усмотрение.
✔️ Топ-3 формата обучения: курсы повышения квалификации (54%), программы адаптации (51%), конференции (46%).

Подписывайтесь на Фактор человека