💼 Бизнес берет образование в свои руки

Коммерсантъ сообщает: скоро Минтруд представит методологию, которая свяжет кадровый прогноз с контрольными цифрами приема в вузы и колледжи. Цель — сбалансировать спрос и предложение на рынке труда. Но многие компании уже не ждут: они активно адаптируют учебные программы под свои нужды, инвестируя в подготовку будущих специалистов.

📊 Что ждет рынок труда?
К 2026 году прием в вузы и колледжи будет зависеть от потребностей экономики. По прогнозам, две трети спроса составят специалисты со средним профессиональным образованием, а треть — с высшим. Особенно востребованы будут IT-специалисты, врачи, инженеры, строители и рабочие профессии.

💡 Как бизнес готовит кадры?
Компании уже сегодня активно сотрудничают с вузами и колледжами:

🔴VK развивает IT-направления с 37 ведущими вузами.
🔴МТС привлекает школьников и студентов через стажировки и лекции.
🔴Ideco обучает студентов кибербезопасности через собственный курс.
🔴Хайлэнд Голд готовит кадры для горнорудной отрасли, включая программы с Дальневосточными вузами.

🎯 Почему это важно?
Конкуренция за таланты растет, и компании понимают: чтобы оставаться в лидерах, нужно "выращивать" специалистов самостоятельно.

Подписывайтесь на Фактор человека