Комфорт vs зарплата: что на самом деле важно для сотрудников?

KO.ru сообщают: 71% россиян считают комфорт на рабочем месте ключевым фактором при выборе работы. Это не просто удобные кресла и кофе-машины, а целая экосистема, включающая гибкий график, поддержку коллег и признание заслуг со стороны руководства.

Исследование «ВИВО Маркет» показало: сотрудники хотят не только зарабатывать, но и чувствовать себя частью команды, где их ценят. 71% респондентов ждут, что их усилия будут замечены и оценены. И это касается всех — от новичков до опытных специалистов.

Пандемия стала катализатором: компании начали активнее инвестировать в человекоцентричную культуру. Удобные офисы, современные технологии, забота о психологическом климате — это уже не просто «плюшки», а необходимость для удержания талантов.

Но есть и другая сторона медали: гендерный разрыв. Несмотря на кадровый голод, стереотипы о «мужских» и «женских» профессиях все еще живы. McKinsey подсчитал: устранение этого дисбаланса могло бы добавить к мировому ВВП $28 трлн.