Краткий дайджест недели:

АиФ: в ближайшие 3-5 лет автоматизация затронет профессии с рутинными задачами: кассиров, операторов колл-центров. Однако ИИ бессилен там, где нужны эмпатия и креативность. Медики, спасатели, учителя и повара высокого уровня останутся востребованными.

Коммерсантъ: только 38% российских компаний регулярно оценивают эффективность сотрудников. Еще 31% планируют внедрить такие системы, а каждый третий бизнес не видит в этом необходимости. Основные цели оценки — планирование карьеры, обучение и пересмотр зарплат.

Forbes: работа директора по развитию персонала (T&D) — это микс ролей политтехнолога, терапевта и «саппорта корпоративных смыслов». Критически важны системное мышление, умение работать с данными и выстраивать коммуникацию с топ-менеджментом для связи обучения с бизнес-целями.

РИА Новости: российский рынок искусственного интеллекта к 2025 году достигнет 168 млрд рублей. Главные драйверы роста — кросс-отраслевые продукты, включая HR-инструменты. Ключевой вызов для масштабирования — дефицит юристов и специалистов по безопасности.

Подписывайтесь на Фактор человека