🚨Кадровый кризис нарастает: почему колледжи не спасают от дефицита рабочих?

Известия: тревожные данные от экспертов: средний возраст рабочих в России неуклонно растет. Промышленность, строительство, логистика и ритейл — под ударом первыми. Уже сегодня инженерам и управляющим в недвижимости в среднем за 50, а дорожным рабочим — около 37.

Казалось бы, выпускники колледжей должны закрывать бреши, но нет ❌

Ежегодно 10% студентов СПО отсеиваются, а 30-40% тех, кого регион готовил для себя, уезжают в другие области. Регионы-доноры теряют молодежь и вложения в её обучение.

В чем корень проблемы?

➡️Слабая профориентация. Половина студентов колледжей учатся без интереса к специальности — по совету родителей или вообще «куда взяли».
➡️ Отток молодежи. Выпускники едут за образованием и работой в более перспективные регионы.
➡️ Нехватка преподавателей. Число мастеров в колледжах за 7 лет сократилось на треть.
➡️ Устаревшие программы. Многие из них отстают от реальных запросов рынка.

Эксперты отмечают, что дефицит высококвалифицированных рабочих уже достиг критической отметки и будет только расти. Закрыть его только за счет выпускников колледжей невозможно. Нужны комплексные меры: переподготовка, работа с мигрантами, возвращение в профессию женщин и, самое главное, — повышение престижа рабочих специальностей.

Подписывайтесь на Фактор человека