🔥 Кто платит за учёбу? Грустная статистика по рынку

Ведомости: 90% сотрудников в России вынуждены самостоятельно инвестировать в своё обучение, чтобы оставаться востребованными. Таковы данные опроса, в котором приняли участие 1200 респондентов.

Почти треть (31%) учится для роста на текущем месте, а 11% — осваивают новую профессию с прицелом на смену поля деятельности. При этом лишь 4% опрошенных заявили, что обучение им оплачивает работодатель.

Что изучают?

▪️ Средний менеджмент берет курсы по управлению, маркетингу и дизайну — чтобы капитализировать опыт и вырасти в доходе.
▪️ Топы и HR-директора гонятся за цифрой: ИИ, данные, автоматизация. Затем — стратегии, новые бизнес-модели и работа с командами.

Эксперты отмечают: современный рынок требует гибкости и адаптивности. Бизнес хочет квалифицированные кадры, но в большинстве случаев не готов за них платить. Сотрудники берут инициативу на себя — чтобы не выпасть из обоймы.

Подписывайтесь на Фактор человека