🔥 Краткий дайджест недели:

Коммерсантъ: отношение к ИИ в работе разделилось по профессиональному признаку. Маркетологи, HR и менеджеры по продажам видят в нем гарантию результата, в то время как аналитики, программисты и PR-специалисты скептически относятся из-за рисков ошибок и потери уникальности. В регламентированных сферах — юриспруденции и бухгалтерии — высока доля неопределившихся.

Forbes: четырехдневная рабочая неделя в России — не тренд улучшения жизни, а антикризисная мера. Крупный промышленный бизнес (автопром, металлургия) переходит на нее для сохранения команд без массовых увольнений на фоне высокой ключевой ставки и падающего спроса. Зарплаты сокращаются, но социальные гарантии остаются.

РИА Новости: запросы молодых талантов к работодателям кардинально меняются. Помимо зарплаты, для поколения Z критически важны причастность к значимым для страны проектам, работа в сильной профессиональной команде и совпадение корпоративных ценностей с личными. Чтобы выиграть войну за кадры, компаниям нужно предлагать экосистему для роста и обучения.

КП: острее всего кадровый голод бьет по строительству и промышленному производству. Ситуация усугубляется в регионах, откуда активные кадры уезжают в столицы. Проблема требует точечных мер: от господдержки рабочих профессий до пересмотра программ адаптации и удержания внутри компаний.

Подписывайтесь на Фактор человека