#новости

В Коммерсантъ опубликовали исследование потенциала использования искусственного интеллекта в HR-отрасли.

🤖 Прогнозы звучат крайне оптимистично: использование таких технологий может повысить эффективность HR-департаментов на 40%.

📲 В российской практике их внедрило уже 5% компаний. ИИ чаще используют при подборе для составления текста вакансии, списка вопросов для собеседования и автоматического поиска кандидатов.
Однако комментарии представителей отрасли неоднозначны.

✅Некоторые действительно отметили ускорение процессов поиска и отбора сотрудников, уменьшение количества человеко-часов с внедрением нейросетей.

✖️Но часть экспертов отмечает многочисленные ошибки роботов — они опираются на недостоверные факты, которые кандидаты указывают в своих резюме. Также проблемой становится стремление кандидатов «обхитрить» автоматический отбор.