🚀 Тренд: наёмные работники мечтают о своём деле

Коммерсантъ: новое исследование hh показывает интересный сдвиг в сознании российской рабочей силы. Каждый седьмой сотрудник, активно ищущий вакансии, на самом деле планирует уйти в предпринимательство в ближайшие год-два.

Кто готов рискнуть?
Наиболее решительно настроены специалисты из сферы B2B-услуг (обучение, консалтинг), а также те, кто работает напрямую с конечным потребителем (услуги, IT, HR, управление). Традиционно более стабильные сектора, like медицина и образование, демонстрируют меньший интерес к смене статуса.

Портрет предпринимателя
Чаще всего о своём деле задумывается молодёжь 18-24 лет — поколение, которое ценит самостоятельность и предъявляет высокие требования к карьерному пути и работодателям. Примечательно, что более половины планируют открыть бизнес вне своей текущей профессиональной области.

Но эксперты советуют трезво оценивать риски. Эксперты обращают внимание на то, что в условиях текущей экономической нестабильности реализовать эти амбициозные планы будет крайне непросто. Бизнес-среда требует навыков, которых часто нет у наёмных сотрудников: от маркетинга и финансов до готовности брать на себя все риски и колоссальную ответственность.

Что это значит для бизнеса?
Компаниям стоит задуматься: если ваши лучшие кадры смотрят в сторону предпринимательства, возможно, стоит пересмотреть внутреннюю культуру. Предоставление большей автономии, реализация идей сотрудников через интрапренерство и понятные карьерные треки могут помочь удержать таланты.

Подписывайтесь на Фактор человека