📰 Еженедельный дайджест: зарплаты, мотивация и кадровый кризис

MEN TODAY: в топе оплачиваемых сфер у миллениалов — добыча полезных ископаемых и IT, у зумеров — строительство и логистика. Бизнесу советуют адаптироваться: гибкость и экспертный путь для молодых важнее карьерной лестницы.

Ведомости: деньги всё ещё главный мотиватор для студентов, но их значимость падает — если в 2017 году ради зарплаты работали 63%, сейчас только 41%. Зато интерес к работе вырос с 21% до 37%. 85% молодежи считают, что труд должен приносить удовольствие, а 66% уверены — менять место работы нормально.

Forbes: кадровый голод заставляет компании усиливать соцпакеты — расходы на ДМС и выплаты выросли вдвое. Но каждый седьмой новичок уходит во время испытательного срока из-за завышенных ожиданий. Безработица при этом бьет рекорды (2,2%), а московские курьеры получают 135 тыс. руб. — больше, чем некоторые «офисные» специалисты.

Аргументы и Факты: молодёжь больше не терпит неудобств — работу считают инструментом для личного комфорта, а не «делом жизни». Эксперты спорят: естественная эволюция ценностей или вызов для бизнеса?

Подписывайтесь на Фактор человека