📌 HR-дайджест

Коммерсантъ: кандидатов, использующих ИИ при трудоустройстве, всё чаще дисквалифицируют. Крупные компании сокращают время на ответы или возвращают очные собеседования. В России работодатели ищут способы выявить «слишком идеальных» соискателей — 40% HR считают использование нейросетей неэтичным.

Forbes: #quietquitting и #actyourwage набирают популярность среди молодёжи. Исследования показывают: баланс работы и личной жизни повышает продуктивность команд на 50%. Но стартапам такой подход может не подойти.

ТАСС: 12-дневные новогодние каникулы создают проблемы бизнесу — рост расходов на персонал, сдвиг дедлайнов и падение производительности. Особенно страдают отрасли с непрерывным циклом работы.

Известия: 5 тревожных сигналов о плохом работодателе:
🟡«Серая» зарплата
🟡Отсутствие адаптации
🟡Штрафы и публичные выговоры
🟡Высокая текучесть кадров
🟡Несогласованное расширение обязанностей

Подписывайтесь на Фактор человека