Гибрид vs офис: главный HR-спор 2024

Forbes: работодатели требуют возврата в офис, сотрудники хотят гибкости — и это проблема.

Факты:

🔹62% менеджеров видят рост продуктивности в гибриде
🔹70% компаний признают: без гибкости теряют кадры
🔹Для сотрудников 20-50+ лет гибрид — главный критерий выбора работы

Ошибки компаний:

1. Нет четких правил — хаос в графиках
2. Один формат для всех — не учитывают специфику ролей
3. Забывают про корпоративную культуру
4. Контролируют процесс вместо результата

Решение:

Фиксируйте правила, давайте выбор и оценивайте результат, а не часы в офисе.

Подписывайтесь на Фактор человека