🔍 Отпуск vs. Реальность: Почему 28 дней — уже мало

Коммерсантъ: россияне все чаще жалуются на нехватку времени для отдыха. Исследование hh.ru и «Островка» показало: особенно недовольны маркетологи, пиарщики и айтишники — 75% из них считают 28 дней недостаточными. Меньше всего претензий у юристов (70% довольны) и специалистов по безопасности (66%).

В чем проблема?
🔹 Стресс и выгорание— отпуск превращается в «реабилитацию», а не отдых.
🔹 Работа в отпуске — особенно в маркетинге, PR и клиентском сервисе, где сотрудников продолжают дергать.
🔹 Жесткие графики — в ритейле, продажах и автобизнесе отпуска часто короче 28 дней.

Что делать компаниям?
✔ Внедрять гибкие форматы: отгулы, «дни тишины», workation.
✔ Добавлять дополнительные дни за вклад в проекты.
✔ Организовать четкое замещение, чтобы сотрудники могли отключаться.

Тренд: Мини-отпуска на 2–3 дня набирают популярность — они помогают перезагрузиться без долгого выпадения из работы.

Отпуск — не роскошь, а инструмент продуктивности. Гибкость = лояльность команды.

Подписывайтесь на Фактор человека