💸 IPO SpaceX: почему сотрудники SpaceX станут миллионерами? И как многие стали миллионерами задолго до IPO? Большой разбор!

🕚 Уже сегодня (12 июня) состоится долгожданное IPO — выход компании SpaceX на фондовую биржу. То есть, их акции будут торговаться публично. Поэтому, пришло время рассказать про самую интересную часть, из которой складывается доход сотрудника компании — Incentive package, или пакет поощрений. Именно эти бонусы делают сотрудников долларовыми миллионерами уже сейчас, а после IPO их число может возрасти многократно. Но как?

10. Vasya

На сайте SpaceX в вакансии для software engineer указано, что “зарплата лишь часть вашего общего пакета вознаграждений в SpaceX. Вы также можете претендовать на долгосрочные поощрения в виде акций компании, опционов на акции…” Именно за счет этой небольшой строчки люди и становятся миллионерами. Что это значит конкретно? Давайте разберемся, на примере начинающего программиста Васи. Наш Вася приехал в солнечный Техас из сумрачного Норильска, и устроился в SpaceX, на зарплату $125К в год, и еще $50K поощрений в виде акций. Началась его карьера. Итак, поехали!

1000. Grant

При подписании контракта Васе, кроме зарплаты, выделяется годовая сумма бонусов, в нашем примере – $50000, которая сразу же конвертируется в акции компании по текущему курсу. Например, акции в 2021 году стоили 42 доллара – и наш Вася получил бонус в 1190 акций. Это грант. Такой грант выделяется каждый год, и его размер может пересматриваться. НО! Акции “заморожены” и начнут выдаваться на руки не сразу, чтобы недобросовестные сотрудники не увольнялись после получения бонуса.

10000. Vesting

Для мотивирования и удержания сотрудников, используется система называемая vesting – пакет акций, входящих в ежегодный грант, выдается не сразу, а размазывается на 10 порций, выдаваемых раз в пол-года в течение пяти лет. То есть, если хотите получить на руки все $50K в виде 1190 акций - вам нужно проработать пять лет. Кажется, это должно быть Васе не очень интересно – получать прибавку в размере 5% эквивалента зарплаты… но гранты выдаются каждый год, еще и с возможностью пересмотра их суммы. И тут мы переходим к самой интересной части.

100000. Waterfall

Наступил 2026 год. К этому моменту, акции за 2021 год, подорожали в десять раз – то есть, акциями Василий получает уже не 5000, а 50000 долларов каждые пол-года. А ведь ежегодно наш программист Василий получал новые гранты. А так как он хорошо работал и получил повышение, их размер был существенно пересмотрен. И в итоге к 2026 году Вася получает раз в пол-года деньги от грантов за 2021, 2022, 2023, 2024, 2025 годы – водопад из акций! Это называется waterfall – система наслоения пакетов. Сколько акций наш Василий смог скопить к 2026 году — можете попробовать прикинуть сами. Но и это еще не все!

1000000. Stock Options

При ежегодном назначении гранта у сотрудника есть выбор между непосредственно акциями и stock options. Опционы дают право купить акцию в будущем по старой, фиксированной цене. Они несут риски, поэтому SpaceX выдает их в несколько раз больше на ту же долларовую сумму, чем обычных акций. Пример: Васе дали опцион с правом купить акции на $50000 ценой по $21 – то есть, 2380 акций. Через пять лет акция на рынке стоит уже $420. Вася активирует накопленный опцион, и покупает у компании 2380 акций по $21 (потратив $50000), получая акции текущей рыночной стоимостью МИЛЛИОН ДОЛЛАРОВ. Чистый доход — $950’000. Вася уже практически миллионер!

💰 Tender Offers

Главный вопрос: как Вася смог превратить акции в деньги, если компания не торговалась на бирже? Для этого служил механизм Tender Offers – внутренний выкуп акций. Компания привлекает огромные инвестиционные фонды, которые мечтают купить долю в SpaceX. Во время окна выкупа (это происходит раз в полгода) сотрудник заходит в специальную корпоративную систему и нажимает кнопку «продать». Акции превратились в доллары!

📈 IPO

Те сотрудники, которые не ждали будущего IPO, а регулярно кликали кнопку «продать» на внутренних тендерах, уже давно стали самыми настоящими миллионерами. Пример из жизни – сварщик Хуан Эрнандес, который начинал в SpaceX со ставкой $28 в час. При переходе в штат он получил скромный 5-летний бонус в $10 000, но принял решение регулярно докупать акции с каждой зарплаты. Пользуясь теми самыми внутренними выкупами, Хуан дождался, пока капитализация компании вырастет, частично обналичил акции, купил недвижимость в Техасе и открыл бизнес. Оставшийся у него пакет акций сейчас оценивается почти в миллион долларов. А вот те, кто годами просто копил акции на балансе, сейчас считаются «бумажными» миллионерами. Их виртуальный счет может быть огромен, но реальный кэш они увидят только после официального IPO.

🚀 SpaceX

Как видите, за счет Incentive package каждый сотрудник — от старшего вице-президента до сварщика на Starbase — лично заинтересован в том, чтобы Starship летал, а Starlink приносил прибыль. Ведь от этого напрямую зависит размер их денежного водопада, а не только от гарантированной зарплаты. Кстати, наш прошлый текст про зарплаты вы можете прочитать здесь.

😏 А вот сравнить доходы и бонусы с аналогичными позициями в других странах, и оценить эффективность работы, можете попробовать сами…

📰 Если вам понравилась эта статья — поделитесь ею с друзьями, или поставьте ⭐️ звезду, чтобы порадовать авторов — они очень старались. 😊

#Longread #SpaceX #Money #Exclusive 🦎🍹🛸

И подпишитесь на 📱 @SpaceX_rus и 📱 наш YouTube!