Российский IT-сектор сталкивается с нехваткой специалистов: восполнить кадровые потери будет непросто
Российская IT-отрасль испытывает серьезный дефицит квалифицированных сотрудников на фоне отъезда специалистов за рубеж. По оценке заместителя министра внутренних дел Игоря Зубова, нехватка кадров составляет около 170 тысяч человек. При этом ранее Минцифры оценивало потребность рынка в 500 тысяч 1 миллион дополнительных специалистов.
Заявления о массовом возвращении уехавших работников вызывают вопросы. Согласно исследованию ассоциации «Руссофт», около 40 тысяч эмигрантов не планируют возвращаться в Россию. Для отечественных компаний это означает дальнейшее сокращение доступного кадрового резерва.
Удаленная работа из-за границы также сопряжена с трудностями. Трансграничные платежи могут быть затруднены, а изменение налогового статуса сотрудника способно увеличить расходы работодателя. Одновременно российские вузы, как отмечается в исходном материале, располагают примерно 80 тысячами бюджетных мест на IT-направлениях, чего недостаточно для покрытия потребностей отрасли.
Власти пытаются привлечь зарубежных специалистов. Госдума в третьем чтении одобрила законопроект, упрощающий найм иностранцев в IT-компании. Предполагается, что работодателям больше не потребуется отдельное разрешение на трудоустройство таких сотрудников, а специалисты и их семьи смогут получить вид на жительство. При прекращении трудового договора этот статус, согласно описанию инициативы, будет ограничен.
Однако эффективность подобной меры остается под вопросом. Для привлечения квалифицированных работников из других стран российским компаниям придется конкурировать условиями труда и уровнем оплаты. Возможности для повышения зарплат могут оказаться ограниченными из-за ухудшения ситуации на рынке.
По прогнозу аналитического центра TAdviser, в 2022 году российский IT-рынок мог сократиться на 10 20% и более. На этом фоне государственная поддержка пока не гарантирует решения кадровой проблемы. Без расширения подготовки специалистов и создания привлекательных условий для работы дефицит кадров может продолжить сдерживать развитие отрасли.
Источник: https://t.me/infobommba .