❕ Три ошибки работодателя в ОАЭ, из-за которых вас могут засудить

Работаете в Эмиратах? Будьте осторожны — даже незначительные нарушения могут привести к суду

Вот топ-3 ошибки, которые допускают работодатели:
1️⃣Зарплата в офере ≠ зарплата в контракте
— Если в офер-письме указана одна сумма, а в контракте она «чуть-чуть» меньше — это нарушение. Сотрудник может подать в суд и выиграть дело.
2️⃣Невыплата End of Service Benefit
— При увольнении обязательно нужно выплатить компенсацию за весь срок работы, даже если сотрудник перезаключал контракт.
— Важно: расчет ведется с первого рабочего дня, а не с даты последнего контракта.
3️⃣Неуважение к сотрудникам
— В ОАЭ нельзя оскорблять, унижать или морально давить на работников.
— Даже если сотрудник ведет себя плохо, ответные грубости — незаконны.

💡Вывод: Соблюдайте трудовое законодательство ОАЭ, чтобы избежать исков и штрафов.

Подписывайтесь на @exportnow и следите за новостями об экспорте🔡

#MENA #рекомендации #ОАЭ