Управление инновациями и роботизация: Ростех готовит специалистов будущего

На днях «РТ-Техприемка» и Московский Политех запустили программы по роботизации, а в рамках проекта «Школа инженера» на базе Академии Ростеха приступили к обучению первые 54 сотрудника предприятий госкорпорации.

Обе программы реализуются в формате повышения квалификации.

Программа по роботизации — рассчитанная на слушателей от управленцев до производственного персонала — помогает первым освоить инструменты стратегического управления роботизацией (оценка технологической и экономической готовности предприятия, расчет эффективности проектов, формирование дорожных карт и др.), а вторым — проектирование и интеграцию роботизированных ячеек (выбор оборудования под производственные задачи, разработка компоновки, проектирование систем безопасности, цифровое моделирование и др.).

Программа по управлению инновациями — формирует у инженеров ключевые компетенции в области управления производством и инновациями, экономики НИОКР, цифровых технологий, промышленной и экологической безопасности, стандартизации.

«Школа инженера» стала частью Технической школы Ростеха, в которую также входят Программа кадрового резерва главных конструкторов и «Научная школа» по подготовке ученых-практиков. Успешное окончание этих программ позволит рядовому инженеру войти в управленческий пул госкорпорации в научно-технической и административной сферах»,
— отмечают в Ростехе.

Источник: Ростех