Как удержать сотрудников

«В период активного увольнения сотрудников из Netscape я решил перечитать все записи заключительных собеседований с увольняющимися, надеясь, что это поможет понять причины, по которым люди уходят из высокотехнологичных компаний. Не касаясь вопросов заработной платы, я выявил две основные причины.

⚡️Сотрудники ненавидели своего руководителя, в частности, они жаловались на недостаток управленческих решений, медленный карьерный рост, отсутствие отклика на их предложения и обращения.

⚡️Сотрудники ничему не научились за время работы в компании, поскольку она не инвестировала ресурсы в приобретение ими новых навыков.

Эффективная обучающая программа могла бы решить обе проблемы».

Так считает Бен Хоровиц, бизнес-консультант, автор книги «Легко не будет». А вы как считаете, друзья? Решают ли обучающие программы все эти проблемы, или нужно что-то еще?

@ExecutiveTrainer