Чему учить топ-менеджеров?

А чему они сами считают нужным учиться?

Вот так ответили мне на этот вопрос в начале тренинга топ-менеджеры одной компании:

👌 самодисциплине (тайм-менеджмент и делегирование)
👌 коммуникациям (культуре и техническим навыкам)
👌 коучингу

Добавляйте, друзья, если вы ─ топ-менеджер (СЕО, СЕО-1): ваше мнение, чему нужно учиться руководителям вашего уровня?

А если вы HR ─ напишите, какое обучение вы организовывали для топ-менеджеров в этом году, и какой был эффект.

Очень интересны ваши идеи и выводы!

@ExecutiveTrainer