Карьерный деструктор: высокомерие


Однажды мой знакомый рассказал, как сходил на консультацию к коучу. Коуч спросил, в чем тот видит свою проблему. Знакомый пожаловался, что его часто раздражают люди. Коуч велел ему встать на стол, а сам залез под стол и предложил пообщаться в такой вот диспозиции. Потом спросил: «Чувствуешь, как ты высокомерен?». Товарищ ощутил, что да, он высокомерен; и принял решение быть проще с людьми.

А вообще высокомерие ─ один из карьерных деструкторов. То есть качеств, которые могут карьере сильно навредить, если их не контролировать. Как человек проявляет высокомерие на работе? Вот как, по Ломингеру:

• Убежден, что он один знает единственно правильный ответ
• Не признает или игнорирует то, что сделано другими
• Может вести себя свысока и холодно, унижая других
• Может противопоставить себя другим, если они не соглашаются принять его условия игры
• Всегда сохраняет дистанцию между собой и другими.

Откуда берется высокомерие? Есть несколько возможных источников.

Один из них ─ человек очень успешен в своей работе, превосходит других.

А еще причины высокомерия и холодности могут быть вот какие:

♠️ Не стремится получать обратную связь
♠️ Слишком высокого мнения о собственных идеях
♠️ Плохо развиты навыки межличностного общения
♠️ Низкий социальный интеллект (не разбирается в людях)
♠️ Ему никто не нравится (мизантроп)
♠️ Ему плохо среди людей (социофоб)

Если у человека высокомерия нет, он проявляется на работе, как человек, который:

❣️ Легко общается с другими
👂 Умеет слушать и понимать других
🤔 Проявляет интерес к мнениям других, даже если они противоречат его собственным
🪢 Приглашает других участвовать в работе и помогает им достичь успеха
🥰 Ценит мнение других
🏆 Готов разделить с другими лавры в случае успеха
😘 Не выпячивает свое более высокое положение в иерархии и не стремится подавлять других
🥰 Сближается с некоторыми и хорошо взаимодействует со многими.


Приходилось ли вам сталкиваться на работе с высокомерными людьми? Какие признаки вы отмечали?


Подписывайтесь на интересное @ExecutiveTrainer