📊 9% российских компаний тратят на обучение топ-менеджеров свыше 1 миллиона рублей в год

Ассоциация менеджеров и образовательный холдинг Ultimate Education провели исследование «Образование и эффективность», чтобы понять, как российские управленцы развивают свои компетенции.

Ключевые результаты:
87% руководителей имеют высшее образование, из них 39% — степень MBA или EMBA.
87% опрошенных считают, что финансировать обучение должен работодатель.

💼 Расходы на обучение топ-менеджеров:
До 100 тыс. руб. в год — 38% компаний.
100–500 тыс. руб. — 27%.
500 тыс.–1 млн руб. — 24%.
Более 1 млн руб. — 9%.

Что важно в образовании для руководителей:
61% считают актуальными программы для работы в условиях изменений и конкуренции.
48% выделяют важность стратегических навыков.
39% — управленческих компетенций в инновациях и цифровых технологиях.
25% — мета-навыков (критическое и творческое мышление, командная работа и др.).
Барьеры для обучения:
Недостаток времени — 70%.
Отсутствие подходящих программ — 44%.
Непонимание пользы от обучения — 13%.
Форматы обучения:
Очный формат — 61%.
Онлайн — 48%.
Индивидуальные тренинги — 47%.

Главный вывод: 86% руководителей уверены, что качество образования важнее его количества.

Исследование охватило 150 компаний из сфер IT, ритейла, медицины, финансов, строительства и других.

Обучение топ-менеджеров позволяет компаниям адаптироваться к динамичным изменениям рынка, усиливать стратегическое видение и внедрять инновации. Такие инвестиции помогают повышать операционную эффективность, минимизировать риски и укреплять позиции на конкурентном рынке.